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劳动合同法劳动合同模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的意愿和甲方需求，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币），实行按月支付。

4.2甲方每月____日之前支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商可以适当延迟。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

8.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错导致劳动合同无效的。

第九条经济补偿和赔偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反保密协议或本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供乙方社会保险，视为违约。

3.甲方未按约定提供乙方劳动保护，视为违约。

4.乙方未按约定提供劳动条件，视为违约。

5.乙方未按约定保密甲方商业秘密，视为违约。

6.双方未按约定协商解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。

4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。

5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同不能正常履行或损害对方利益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲