酒店员工劳动合同参考3篇.docx

酒店员工劳动合同参考3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：_______________________

法定代表人：_________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲乙双方均认同本次劳动合同的签署并同意遵守国家相关法律法规和规定，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

第二条乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：_________________________。岗位职责及工作地点详见岗位说明书。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方需服从安排。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间按甲方有关规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度，未经许可不得迟到早退。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、工资待遇和福利

第四条乙方的工资标准为________元/月（含试用期）。工资支付形式为按月支付，每月______日发放上月工资。甲方有权根据企业经营状况调整工资水平。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

第五条乙方应遵守国家的法律法规、社会公德及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

六、保密义务和竞业限制

第六条乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密履行保密义务。未经甲方许可，乙方不得泄露甲方商业秘密或与甲方业务相关的机密信息。离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。

七、合同变更、解除和终止

第七条合同变更需经双方协商一致并书面确认。合同解除需按照国家法律法规及本合同约定执行。合同终止情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除等。合同解除或终止时，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。

八、违约责任和赔偿损失

第八条如甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。包括但不限于违约金、赔偿金等。

九、争议解决和法律适用

第九条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律和法规。双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定事项

第十条双方根据实际情况可另行约定其他事项，作为本合同的附件。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律有规定的按法律规定执行。本合同的附加条款和补充协议为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份合同正本，具有同等法律效力。本合同涂改无效，未经合法授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。员工保险档案等材料按有关规定管理执行。（以下为签字盖章处）

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需调整工作地点，甲方应