【魔研洞察研究院】2024年魔研洞察研究院大学生就业力年度报告-基于高校公开大数据.docx

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2024-7-16

2024年高校学生与毕业生就业力年度报告

--基于高校公开大数据

魔研洞察研究院曾宏晖

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l简述：

本文旨在帮助更多高校毕业生找好就业定位，不盲从，有目标的去选择毕业落实方向。由于数据验证及公开数据查询困难，2024年研究报告仅以长三角地区高校数据作为案例目标，所有高校数据均来自毕业生报告和本科生教学质量报告。各省市高校由于信息公开政策不一所导致部分数据截至发稿日仍不完整，请读者在后续部分高校信息公开后自行比较。本文中为读者公开了整理后的各细分行业岗位的平均月薪等相关信息，信息及样本来源BOSS直聘的薪酬水平。

2024年同样为高校毕业生就业升学压力极大的一年，希望每一位毕业生同学都可以磨砺自身社会实践硬实力，加强自身就业竞争力，其次也需要加强自身除本专业外复合行业知识软实力。社会企业在校园招聘的同时已经将各高校毕业生的简历分了三六九等，所以在确保自身能够正常毕业的前提下，请多关注校外实践的相关讯息，每一段实践经历都是企业愿意发掘并且培养你的一个理由。

截至发稿日，以我个人名义签署发布的市场类研究报告有三，包括留学市场及就业年度报告。本文也将作为个人执笔撰写的最后一期就业研究报告。

公式解读：

1.本文就业率统计口径与2022年不同，2022年就业率计算为高校就业率=（毕业落实率-深造率）（落实率-未就业率）

2.本文认为高校就业率需抛开灵活就业与其他就业形势的因素，仅计算签就业协议、劳动协议及地方、国家项目（包括征兵与定向委培等），故本文计算公式为

高校就业率=就业总人数/高校毕业生总数

（就业总人数=签就业协议就业+签劳动协议就业+国家/地方项目+自主创业）

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目录

1、就业竞争依旧激烈，求职观测维度多元化 4

1.1、宏观面 4

1.2、城市引才及行业面 4

1.3、职工薪酬面 6

2、考研人数不断激增，研究生竞争愈发激烈 7

3、社会各细分行业岗位薪酬一览 9

3.1、主要热门行业职位薪酬 9

3.2、专业服务行业细分岗位 10

3.3、金融行业细分岗位 11

3.4、技术行业细分岗位 11

3.5、产品行业细分岗位 12

3.6、设计行业细分岗位 13

3.7、运营行业细分岗位 14

3.8、市场行业细分岗位 15

4、围绕长三角地区高校及社会就业形势-上海、安徽、江苏、浙江 16

4.1、上海 17

4.2、浙江 17

4.3、江苏 19

4.4、安徽 20

图表目录

图1：2023年全国城镇调查失业率有所下降 4

图2：2024年春节前主要就业指标趋于平稳 4

图3：长三角地区对人才吸引力依旧强烈 5

图4：大学生就业意向集中分布在经济发达地区 5

图5：2023年Q4招聘职位数量占比TOP10行业 5

图6：2023年Q4就业景气指数TOP10行业 5

图7：2024年Q1新发职位行业分布 6

图8：2024年Q1不同职类人才紧缺指数 6

图9：中国核心38城平均职工薪酬一览 6

图10：2023年四季度行业招聘薪酬排行榜 7

图11：近十年国内升学考研录取情况 8

图12：采访样本对读研帮助就业的态度 8

图13：2022年全国分地区就业人员受教育程度构成 8

图14：22考研与23考研（不含推免的）学术与专业硕士招生人数 9

图15：细分行业职位薪酬一览 10

图16：专业服务平均薪酬一览 10

图17：金融行业岗位平均薪酬一览 11

图18：技术行业岗位平均薪酬一览 12

图19：产品行业岗位平均薪酬一览 13

图20：设计行业岗位平均薪酬一览 14

图21：运营行业细分岗位平均薪酬一览 15

图22：市场行业岗位平均薪酬一览 16

图23：上海市本科及以上公办高校就业力名录 17

图24：浙江省本科及以上公办高校就业力名录 18

图25：江苏省本科及以上公办高校就业力名录 19

图26：安徽省本科及以上公办高校就业力名录 20

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