信息化时代图书馆管理创新发展对策研究.docx

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信息化时代图书馆管理创新发展对策研究

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李倩倩

摘要：图书馆在新时代背景下，应当摒弃传统管理模式，实现管理创新，将高速发展的信息技术与管理工作相融合，创新管理方式的同时，还能够提高管理效率与质量，为读者提供高质量的服务者服务。数字化图书馆是时代发展的必然趋势，在传统管理方式中，存在管理体制落后问题以及组织机构设置不科学问题，图书馆需要从传统人工管理转变为人工与数字化管理相结合的模式。在本次研究中，将阐述信息化时代图书馆管理创新的重要性，并提出管理创新策略，推动图书馆转型，实现全面发展。

关键词：信息化时代;图书馆;管理创新

在信息化时代下，图书馆传统管理模式的弊端不断突显，管理效率低下，管理思路不完善，不利于图书馆进一步发展。图书馆应始终跟随时代发展趋势，利用信息技术，转变传统书籍阅读模式，为读者提供自主以及个性化图书服务，通过这一方式，帮助读者深入理解书籍内容，自动连接与书籍相关的信息背景，充分整合图书相关资料。还可运用信息技术，掌握读者阅读偏好，个性化推荐，从而增加阅读频率。信息化时代下，只有不断创新图书馆管理工作，才能够提高管理效率，提供更完善的读者服务。

一、信息化时代图书馆管理创新的重要性

（一）有利于创新管理模式

在信息化时代下，多种信息技术高速发展，对图书馆管理模式产生了一定影响。大部分图书馆在日常运作中，受传统思想观念以及管理方式影响，通常会采用传统管理模式，即人工操作与记录，图书借阅、归还以及整理等工作均需要通过人工开展。这一管理方式存在一定缺陷，工作效率低下，图书管理员工作压力大，管理较为繁琐，易出现工作失误，甚至出现读者无法找到想要图书的现象。在信息化时代下，图书馆运用信息技术创新管理模式，增加电子数据，带给读者不一样的阅读体验。并且图书借阅与整理均可借助信息技术，十分便捷。读者也可通过管理系统搜集图书，明确图书位置。信息化时代，图书馆管理模式得到穿创新，还能够充分满足读者需求。

（二）有利于提升工作效率

在传统图书馆管理工作开展中，图书登记工作十分繁杂，无法在短时间内完成。信息化时代下，可实现信息化管理，结合图书馆实际情况，构建完善的软件管理系统，在这一系统中，还能够增加图书导入等功能。通过管理系统的运用，可在线进行图书登记，登记流程得到优化，工作效率提升。其次在图书借阅中，若采用人工操作模式，需要手工记录图书信息以及借阅者相关信息，工作人员工作量较大。在信息化时代下，利用计算机为载体，使用自动化图书管理。在图书背后均会粘贴条形码，只需要扫描条形码，便能够迅速识别图书信息，借阅者只需要利用借书磁卡便能够完成借阅。管理人员通过简单扫描操作，便能够自动录入所有信息，不仅能够缓解工作压力，还能够提高工作效率。

（三）有利于推书馆资源全面利用

在图书馆中，通常蕴含了大量图书资源，且图书种类十分丰富，如历史档案资料以及现代图书等。在传统图书馆管理中，均是采用人工查询以及维护，工作效率相对较大，管理效果不理想，甚至还会导致部分图书流动效果低下。在信息化时代下，图书馆通过利用信息技术，构建数字化图书馆，管理更加便捷，还能够扩大开馆范围，加强对纸质资源的利用。读者在进行图书借阅时，仅通过计算机操作，便能够自主完成借阅活动，还能够在计算机中查询相关图书信息，十分便捷，能够有效节约人力资源，读者借阅也十分便捷。读者可自主查询图书信息，完成借阅，能够拓展图书馆各种书籍运用空间，提升图书流动效果。

二、信息化时代图书馆管理创新优化路径

（一）创新管理制度以及管理体制

在信息化时代下，为推动图书馆管理工作创新，实现全面发展，则需要从管理制度以及管理体制方面着手，这也是管理创新工作的重点内容。图书馆管理者为提高管理效率，自身应当具备良好的柔性管理能力，同时还需要从以下几方面出发，采取措施。首先管理者应当结合图书馆运行情况，制定完善的规章制度，确保各项工作能够遵循规章制度开展。其次还可在图书馆内部设置不同岗位，明确岗位职责以及工作内容，结合不同岗位，制定合理的工作流程以及行为准则，引导内部员工均能够根据规范开展工作。在此基础上，可制定奖惩措施，针对工作优秀且表现良好的员工给予奖励，反之工作消极且工作质量低下的员工，需要采取惩罚措施，做到权责分明以及优胜劣汰，通过这一方式，有助于调动员工积极性，提高管理质量。最后图书馆在实施管理制度与管理体制时，需要始终采用柔性化管理方式，遵循以人文本原则，为员工营造出良好的环境，完善激励体制。通过外部与内部相结合方式，实现制度与体制创新。

（二）转变管理理念

图书馆在发展与变革过程中，需要始终将满足读者阅读需求作为发展的第一要义。在信息化时代下，图书馆应了解自身运营与管理中存在的问题，运用新型管理理念，立足与实际，逐渐形成完善的管理模式，提高服务质量，满足读者阅读需求。图书馆在