服装厂管理制度(精选5篇).pdfVIP

服装厂管理制度(精选5篇)--第1页

服装厂管理制度（精选5篇）

服装厂管理制度1

为规范本厂的正常生产秩序，确保所有产品按时、按质、按量交货，特

制定以下制度。

一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视

为自然接受制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。

二、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关

系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。

三、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的

意外伤害，由当事人负全部责任。

四、全体员工必须爱护公共财产、设施，不得有盗窃行为。下班时必须

关机、关灯、关风扇，记数。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或

半成品上面必须有菲纸，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动、不乱发、不

错号，不得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有

造成废品、次品和需要返工的，必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映

问题，不得延拖、藏匿和丢弃。

七、员工必须养成良好的工作习惯，全体员工无特殊情况必须按时上下

班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，必须经厂部负责人

服装厂管理制度(精选5篇)--第1页

服装厂管理制度(精选5篇)--第2页

同意后才方可准假；在外面要请假者必须本人打电话给本厂负责人。

八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工

资。所有员工须做满3个月后方可辞工，符合辞工条件的须提前15天向厂

部提出书面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大

限度休假4天，休假未超4天发放全勤奖30元/月。工作时间满3个月，加

15元/月工龄工资，满一年加30元/月工龄工资。

九、全体员工必须服从本厂负责人的工作安排，在等候安排时不得借机

争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责

人实施监督和检查。

Anythingcanbethestartingpointandtheendingpoint,butitisimportanttoknowthatthestartingpoint

doesnotdeterminetheendingpoint.

服装厂管理制度2

为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现

制定规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。

一、行为守则

1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事

要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打

电话给本厂负责人。

2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外

逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

服装厂管理制度(精选5篇)--第2页

服装厂管理制度(精选5篇)--第3页

3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进

出。

4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱

走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做与生产无关的事。

二、工作要求

1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或

半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，

不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏