航空公司劳动合同3篇.docx

航空公司劳动合同3篇

篇1

甲方（航空公司）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方是一家合法注册的航空公司，从事航空运输业务，乙方具备从事航空相关工作所需的专业技能和资格，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事航空相关工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见岗位说明书。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商同意。

2.乙方享有法定的休息休假权利，具体按照国家和甲方的相关规定执行。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、绩效和工作表现进行调整。

2.甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保工作安全。

3.甲方有权对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，一方出现法律规定的情形，可以解除合同。解除合同应当提前通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

篇2

甲方（航空公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前三个月。试用期届满后，根据甲方需要及乙方工作能力表现，可决定终止或继续聘用。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地及可能涉及的国内外相关机场和航班。乙方需遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于航空行业的特殊性，乙方的工作时间可能涉及夜班、加班和节假日工作。甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。除特殊原因外，甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照本公司薪酬制度确定乙方的工资水平，并根据乙方的岗位职责、工作业绩等调整薪酬。

2.甲方按月支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

3.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于工作场所的安全卫生环境、必要的劳动防护用品等。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。同时，甲方应向乙方如实告知可能存在的职业危害和风险。

六、社会保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。除法定社会保险外，甲方还将根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。

七、保密和竞业限制条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担法律责任。

2.乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作或加入与甲方有竞争关系的公司。甲方在此期间给予乙方相应的经济补偿。

八、合同解除和终止

本合同可在协商一致或法定情形下解除或终止。具体情形包括：双方协商一致解除合同；乙方试用期不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度等。合同解除或终止时，双方