0423S00059-绩效管理-2023版人才培养方案课程教学大纲.docxVIP

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附件5-1

ADDINCNKISM.UserStyle《绩效管理》课程教学大纲

（理论课程·2023版）

一、课程基本信息

课程号

0423S00059

开课单位

管理学院

课程名称

（中文）绩效管理

（英文）PerformanceManagement

课程性质

必修

考核类型

考试

课程学分

3

课程学时

51

课程类别

专业核心课

先修课程

管理学、人力资源管理

适用专业（类）

人力资源管理

二、课程描述及目标

（一）课程简介

《绩效管理》课程是人力资源管理专业的核心课程，是一门实践性很强的课程。课程主要内容包括绩效管理工具和绩效管理过程两大部分。是一门旨在通过绩效管理理论教学与实践操作训练，使学生了解和掌握绩效管理的有关概念、方法及原理；掌握目标管理、标杆管理、关键绩效指标和平衡计分卡等主要绩效管理工具；能够利用所学知识分析绩效管理过程中面临的问题，并针对某一组织、团体或个人设计绩效管理方案。通过本课程的学习，为学生以后在人力资源管理领域工作或研究奠定一个较为扎实的知识基础，为学生将来从事绩效管理工作打下一个良好的专业基础。

（二）教学目标

通过本课程，学生将树立绩效管理是提升组织绩效、部门绩效和员工个体绩效的重要手段，掌握绩效管理的工具的特点、使用工具的流程和方法及不同的绩效管理工具适用情境，具备发现绩效管理过程中的问题，分析问题，并设计绩效管