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A集团企业文化建设策略研究
中文摘要
对于企业来说，由于各方面财力、物力和人力的限制，在市场竞争日益激烈的今天，势必会面临着更大的挑战和压力。企业文化建设作为提升企业生机和活力的重要手段，可以帮助企业在资源有限的情况下，最大限度地激发员工的工作热情，在企业内部树立和谐的共组氛围和积极向上的发展理念。但是当前由于各方面原因的限制，我国企业在文化建设上还存在诸多误区，限制了企业的发展。本文基于这样的背景，从企业和文化建设的基本理论着手，以A集团作为案例，得出A集团在文化建设的过程中存在着：企业缺乏文化战略的建设、企业对文化建设的复杂性认知不清、企业对文化建设的投入力度小
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