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劳动关系协调员第一单元劳动标准实施管理第一单元

劳动关系协调员新课导入：标准化管理已经成为现代管理的一种主流管理手段；企业管理中的劳动管理同样离不开劳动立法和管理的标准化。第一单元

劳动关系协调员1.了解劳动标准、劳动保障监察制度的概念；2.了解劳动标准与劳动法的关系；3.掌握劳动标准的具体内容及其法律效力，以及劳动标准宣讲、咨询工作的方式和注意事项教学目的标准与劳动标准的概念劳动标准的内容教学重点第一单元劳动标准宣讲、咨询工作的方式教学难点标准与劳动标准的概念

劳动关系协调员第一节劳动标准信息搜集一、劳动标准的概念和分类1.什么是标准？标准，《现代汉语词典》解释为“衡量事物的标准”，亦是科学、技术及实践经验的总结。标准以科学、技术的综合成果为基础，以促进最佳的共同使用、重复使用或共同遵守的以正式文件确定的规范或依据。第一单元

劳动关系协调员?ISO/IEC规定的“标准”定义：“为在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用和重复使用的一种规范性文件”.?WTO/TBT规定的“标准”定义：“标准是被公认机构批准的、非强制性的、为了通用或反复使用的目的，为产品或其加工或生产方法提供规则、指南或特性的文件”第一单元

?“标准”是外来语，英文为standard。stand是站立的意思，ard是地点，连在一起有基石、基地、旗帜、旗杆的意思。劳动关系?标准最基本的含义就是“规定”。是在一定的范围和时限里，对对象做出的“一致的”规定的文件。协调员?上述定义的含义：?出发点——获得最佳秩序；促进最佳共同效益?产生基础——将科学研究的成就、技术进步新成果同实践中先进经验相互结合；标准中所反映的不是局部片面的经验和利益?对象特征—“重复性事物”?标准是实践经验的总结?由公认的权威机构批准第一单元?标准的属性—“规范性文件”；“非强制性的”；“提供规则、指南和特性的文件”

2.标准的种类劳动关系协调员?1）按制定标准的主体分国际标准指国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会（IEC）和国际电信联盟（ITU）制定的标准，以及国际标准化组织确认并公布的其他国际组织制定的标准。区域标准?指由区域标准化组织或区域标准组织通过并公开发布的标准。国家标准第一单元?指由国家标准机构通过并公开发布的标准。

劳动关系协调员行业标准指由行业组织通过并公开发布的标准。地方标准指在国家的某个地区通过并公开发布的标准。企业标准指由企业制定并由企业法人代表或其授权人批准、发布的标准。第一单元

劳动关系协调员?2）按标准化对象的基本属性分技术标准?指对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定标准。管理标准?指对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准?劳动标准：既有技术标准，也有管理标准；但以管理标准居多。第一单元

劳动关系协调员3.劳动标准?指通过对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系等领域内重复性事务及行为进行总结和规范，经过有关机构进行决定或批准，或经协商一致大家共同遵守，通过有效的方式进行发布，作为共同遵守的准则及依据。第一单元

制订劳动标准的基本要求：劳动关系协调员A.结合各行业的实际情况并进行深入研究，同时把有利于合理使用国家资源、有利于提高经济效益、有利于科学技术的革新与推广、有利于保障人民的人身和财产安全、有利于保护环境实现可持续发展等方面作为制定标准的出发点和落脚点，实现在预订范围内获得最佳秩序的效果B.国家有关部门在全国范围内确定最低下限，不同行业或不同区域可以在国家确定的最低下限上向上进行调整，但不得低于国家确定的最低下限。第一单元

劳动关系协调员目的：通过设置这种标准，杜绝劳动关系建立的双方通过合同形式对其进行调整，保障劳动者应当享有的最低劳动权益。第一单元

2.劳动标准的分类劳动关系协调员（1）按制定机构的级别，可以分为：国家劳动标准、行业劳动标准、地方劳动标准及企业劳动标准。1）国家劳动标准：指国家通过立法的形式确定的劳动标准。国家劳动标准是保障劳动者劳动权益的最低标准，任何人都不得逾越这条下线。国家劳动标准具有公法的性质，国家保障其强制实施。第一单元

2）行业劳动标准：指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适劳动关系协调员用的劳动标准。（在相应的国家强制性标准实施后自行废止。）3）地方劳动标准：指由各级政府会根据当地的经济社会等发展情况，在满足国家制定的最低劳动标准的基础上，对各种劳动标准或条件进行修订，以适合当地社会经济的发展而制定的标准。（地方劳动标准标准反应了当地的市场行业和政策导向，在效力范围内具有指导意义且必须强制实施。）第一单元

4）企业劳动标准：是对其他劳动标准的延伸和细化，指在企业内部，对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行的规定，经有关方面