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浅析杭州海康威视电子有限公司员工培训与人才开发
摘要
进入21世纪，人们进入了一个新的时代。知识经济时代也是人才竞争激烈的时代，对企业来说，人力资源是生产要素中最活跃、最具创造性和竞争力的要素，也是企业发展的重要核心资源。无论是在世界还是在国内，都有“人”的竞争产生核心竞争力，人才的培养和发展越来越受到重视，培训是一种重要的发展手段，但在实际操作过程中也存在许多问题，如对公司内部人才培养和发展管理缺乏了解，缺乏清晰的认识等培训目标和学科领域，因此，建立一个符合公司培训体系实际需要的体系是非常重要的，本部分以杭州海康威视电子有限公司为研究对象，对人才
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