原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《综合医院中医药工作指南》（试行）--第1页
《综合医院中医药工作指南》（试行）
综合医院中医药工作指南
（试行）
目录
前言(5)
组织领导及管理措施(6)
中医临床科室功能定位与设臵(8)
中医专病（专科）建设(11)
中药房建设(14)
中医药人才培养(17)
中医药科学研究(21)
中医临床科室与其他临床科室之间建立协作机制(24)
中医药科室中医药文化建设(26)
前言
为贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》
（国发…2009?22号）和国家中医药管理局、卫生部和总后勤部卫生
部联合印发《关于切实加强综合医院中医药工作的意见》（国中医药
发…2008?14号），进一步提高综合医院中医药工作水平，在总结军
地综合医院中医药工作特别是全国综合医院中医药工作示范单位建设
经验的基础上，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部组织制
定了《综合医院中医药工作指南（试行）》（以下简称《指南》），
用于指导各级各类综合医院（含专科医院）的中医药工作。
《指南》编制分为资料收集、素材整理、实地调研、分类编写、
修改完善、专家论证等几个阶段，历经2年左右的时间。其间，广泛
听取各级卫生、中医药行政部门、综合医院、有关专家的意见和建议。
《指南》分为前言、组织领导及管理措施、中医临床科室功能定位与
设臵、中医专病（专科）建设、中药房建设、中医药人才培养、中医
药科学研究、中医临床科室与其他临床科室之间建立协作机制、中医
药科室中医药文化建设共9个方面，对综合医院如何开展中医药工作
《综合医院中医药工作指南》（试行）--第1页
《综合医院中医药工作指南》（试行）--第2页
做了详尽的介绍，力争在内容上适应需求、突出重点，体现《指南》
的指导性和可操作性。
本次《指南》编写工作属于首次尝试。受水平所限，《指南》中
难免有不足之处，请各地卫生、中医药行政部门、综合医院和有关专
家提出宝贵意见，以便对《指南》做进一步修改完善。
组织领导及管理措施
一、组织领导
（一）医院应有熟悉中医药政策和知识的院长或副院长分管中医
药工作，负责组织制定医院中医药发展的措施与办法，协调解决中医
药工作遇到的困难和问题，督促有关中医药政策措施的落实。
（二）医院在业务管理部门安排专人负责全院中医药业务管理，
或在业务管理部门中按照分工安排人员负责其职责范围内的中医药业
务管理，并指导和检查相关临床医技科室的中医药工作。
（三）中医临床科室应有中医、中西医结合专业背景的人员担任
科室负责人，负责本科室的中医医疗、教学、科研、预防及行政管理
工作；组织制定本科室中医药发展计划，建立健全并严格执行各项规
章制度、岗位职责、诊疗规范与技术操作规程，保证医疗质量及医疗
安全；组织开展中医药特色技术与方法，开发中医服务项目与特色中
药制剂；在医院统一安排下，负责组织全院中医药业务指导和培训，
参与医院中药用药规范的制定工作等。
（四）其他
医院应当根据工作需要将中医临床科室和中药房的负责人、业务
管理部门分管中医药人员作为医院管理委员会、学术委员会、医疗质
量管理委员会、病案管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、职
称评定委员会、医疗事故鉴定委员会等相关管理委员会的成员，定期
参加会议和活动。
二、管理措施
（一）把中医药
文档评论（0）