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2024年女工工作计划

一、工作目标

1.提高女工综合素质，增强岗位竞争力。

2.保障女工合法权益，营造公平、公正、和谐的工作环境。

3.提升女工团队凝聚力，促进企业持续发展。

二、主要任务

1.开展女工技能培训，提高业务水平。

针对女工特点，组织各类技能培训，如计算机操作、外语、沟通技巧等，提高女工业务能力和综合素质。

2.加强女工心理健康关爱，提高心理素质。

定期开展心理健康讲座，提供心理咨询，帮助女工应对工作压力，保持良好的心理状态。

3.丰富女工业余生活，增强团队凝聚力。

组织开展丰富多彩的文体活动，如瑜伽、舞蹈、书画等，提高女工生活品质，增进同事间的友谊。

4.加强女