20XX建筑业劳动合同简易范本.doc

20XX建筑业劳动合同简易版范本

甲方：

乙方：

签订地点：

签订时间：

合同编号：

2020建造业劳动合同简易版范本

建造业劳动合同简易版范本一

甲方(用人单位)：________________________

乙方(劳动者)：__________________

身份证号：________________________

甲乙双方按照20xx年x月x日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、规矩和规定，根据自愿、平等、商议全都的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年代至年代日止，共五年。

其次条乙方享有的工作条件与办公设施

1.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵犯、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方按照乙方工作岗位的实际状况，向乙方提供须要的办公用品与设施条件。

3.甲方将按照工作需要组织乙方参与须要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作酬劳和福利

1.甲方按照工作需要，招聘乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规则制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方按照工作需要及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，可随时调节乙方的工作岗位。

3.甲方按照合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬劳不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调节乙方的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方商议全都确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国法律、规矩和甲方规定的各项规则制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。

2.乙方采取坐班制，正常工作时光必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗情况根据《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更

1.甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方商议全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同应该采纳书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4.甲方发生合并或分立等状况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方商议全都，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见《员工辞职管理方法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

(1)严峻违背工作纪律或甲方规则制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大伤害的;

(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行布置的其他工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调节工作岗位后，仍不能胜任工作;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方频临破产举行法定整顿期偶尔生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、规矩规定的其他情形。

6.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的;

(2)劳动者开头依法享受基本养老保险待遇的;

(3)劳