企业编外人员合同5篇.docx

企业编外人员合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方均具备相应的法律主体资格，经友好协商，为明确双方的权利义务关系，达成以下企业编外人员合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于乙方在甲方从事特定工作的相关约定，确立双方的权利和义务，规范双方在合同期间的合作行为。

二、工作岗位与期限

1.乙方应聘的岗位为___________，工作职责及内容与本合同约定一致。

2.合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行所在岗位的工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况制定。

五、薪酬福利与社保

1.乙方在合同期间享有与甲方正式员工相当的薪酬福利，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应按甲方因此遭受的损失承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，另一方均有权解除合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方自愿平等协商一致，就乙方在甲方从事的工作事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖励+其他补贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除应符合法律法规的规定。

3.合同终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约造成的损失。

八、其他事项

1.双