安全与制度员工行为习惯的管理与维护培训.pdf

安全与制度

员工行为习惯的管理与维护

Employeesafetybehaviorhabitsandmanagementsystem

培训师：XXX

汇报人：WPS

01人的不安全行为表现及心理因素

目02安全行为的控制与习惯养成

录03企业安全工作12项制度

04企业安全检查制度

05总结

不安全行为的表现

及心理因素01

引言

安全不仅是一条底线，更是企业与员工共同追求的核心价值观。这门课程旨在培养

每位员工的安全意识，强化安全行为习惯，并深入理解与遵循安全管理制度。通过

这一系列的学习和实践，我们希望能够构建一个零事故的工作环境，让每位员工都

能在安全的氛围中发挥最大的潜能。

安全行为习惯的养成并非一朝一夕，它需要我们在日常的工作中不断实践和反思。

而一个完善的安全管理制度，则为员工提供了明确的行动指南和保障。这两者相辅

相成，共同构筑起一道坚固的安全防线。

让我们一起开启这段提升自我、保障安全的旅程，让安全成为我们工作的一部分，

让良好的安全行为习惯和严格的管理制度成为我们企业文化的重要组成。安全，从

我做起，从现在做起。

人的不安全行为有五种表现形式

1

2

3

4

5

人的不安全行为的心理因素

侥幸心理冒险心理麻痹心理

其表现特征：碰运气，认为其表现特征：争强好胜，喜欢逞其表现特征：因为是经常干的工

“违章不一定出事”。能，私下爱与人打赌，把冒险当作，所以习以为常，忽视反常情

做英雄行为。况，并不感到有什么危险。

省事心理经验心理从众心理

其表现特征：把必要的安全规定、其表现特征：盲目相信自己的以