【DDI分享版讲义】御风而行，塑大健康产业新格局.docx

高层领导者数据发现与最佳发展实践中基层领导者数据发现与最佳发展实践议程

高层领导者数据发现与最佳发展实践

中基层领导者数据发现与最佳发展实践

大健康行业趋势和人才趋势

高中基三层领导者数据解析

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领导者成功画像：因应环境变化与时俱进

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商业环境：

新质生产力将推动大健康产业迎来新一轮变革

创新药

生命科学新赛道集采扩围提质

放宽外资准入以患者为中心

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行业现状：

2023年中国药物研发管线全球第二

7.09年22.84亿212925402

Source:InformaPharmaIntelligence

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驱动因素：从维稳增效过渡到勠力创新

老龄化和发病率

市场竞争带量采购医疗反腐

Source:I

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人才现状：大健康人才足够“富裕”了吗？

架构重组

MNC

MNC

买方市场/一岗难求平薪/降薪/降级跳槽

年轻化

AI和效率

MNC

MNC

Biotech

LocalPharma

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成功典范：哪里出了问题？

WHATPEOPLEWHATPEOPLECAN

WHATPEOPLE

WHATPEOPLE

CANDO

需要具备的能力

WHOPEOPLE

ARE

需要具备的

个性特质

WHATPEOPLE

HAVEDONE

需要做过什么

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中国大健康领导者的能力

无法应对日益复杂的商业挑战

对不同层级领导者水平作出高评价的领导者占比

有效领导者数量占比逐层下降

高层虽然最高，但依旧只有51%，头部领军人才数量堪忧

中层和基层逐层下滑，质量问题突出

总体有效的领导力只有38%

全球数据

中国数据

中层领导力基层领导力整体领导力高层领导力

中层领导力

基层领导力

整体领导力

高层领导力

*全球领导力展望｜中国报告」第

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能力的定义？能力的分类维度？

客户至上激发卓越商业直觉

客户至上激发卓越商业直觉

培养合作关系愿景领导

??????

成功完成工作所需展现的一系列行为

?以言取人，人饰其言，以行取人，人竭其行，饰言无庸，竭行有成。

……

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高层领导者

数据解析和针对解法

中国大健康：重事不重人，两极分化，不均衡

4.0

3.0

2.0

1.0

愿景领导辅导和发展他人培养组织人才授权委责策略影响力企业家精神领导变革制定战略方向

愿景领导

辅导和发展他人

培养组织人才

授权委责

策略影响力

企业家精神

领导变革

制定战略方向

推动战略执行

制定运营决策

财务敏锐度

培养人际网络和合作关系

商业直觉

结果导向

客户至上

2.892.96

3.883.743.834.233.823.753.793.883.773.283.714.183.673.773.543.333.393.433.383.213.03.473.003.22

2.563.16

2.472.96

左边

中国大健康

右边

右边

全球大健康

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业务/管理技能

业务/管理技能领导效能

人际效能