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人事个人年终工作总结(15篇)

人事个人年终工作总结1

一年的时间总是飞逝而过，带给我们很多挫折和可喜的成长。

我在公司从事人事工作快一年了。我是今年上半年三月份来公

司的。按时间算，我在公司还没干满一年，但是这一年真的接

近尾声了。我觉得这对我来说也是一个时间上的飞跃。来公司

以来，整体上有所进步，这是我收获最大的一件事。感谢公司

的领导和同事，感谢你们对我这个新人的照顾。来年我会继续

保持实力，继续创造一些辉煌的业绩来回馈公司！

还记得今年刚刚进入公司跟着人事部的老员工x姐学习的

时候，我真的是一点也不懂的。虽然说自己培训过，在大学里

也了解过，学习过，但是到了实际的战场上，其实我还是没有

那么大的信心的。我总觉得自己在各个方面都是比较缺乏的，

所以那一段学习的时间我一直都在努力的.去突破那些关口，

希望能够给自己带来一些方面的改变吧。通过那一个月的学

习，也通过x姐对我的关照，我还是顺利的掌握了工作的全部

内容了，在自己的实行当中也去了一个比较满意的成绩。

当我站在自己的岗位上，我才明白，其实很多事情不是想做

就能做好的。如果做不好，也不要失望。只要你树立信心，不

管我们遇到什么困难，都有办法解决。在这份工作中，我了解

了很多以前没有发现的自己。其实每个人都有很大的潜力。这

一年的经历也教会了我不要低估自己，也不要过于自信。保持

平常心，最终会让我们走得更远。

这一年我在工作上取得的成绩虽然不是很壮观，但是我想

我对公司的贡献还是有的。在岗位上我一直都勤勤恳恳，保持

一份理智，也保持了一份激情。在遇到困难的时候没有想着临

阵逃脱，而是选择了直面相对，勇敢地去克服它，战胜它。对

待我们自己的工作，我们是要有自己的一个要求和标准的。

工作中，为什么很多东西我们都掌握不好？就是因为我们对

自己没有一个要求，所以还没有那么大的能力去控制和调节其

他的事情。未来的路还很长，我想我有这样的信心来实现自

己，为我们公司创造一个成就和荣耀。

人事个人年终工作总结2

辞旧岁，迎新春，过去的20xx年是忙碌而又充实的一

年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴

滴，让我不断地学习着、成长着。详细内容请看下文酒店人力

资源个人年终总结。

一、制度建设方面

1)年初对各部门的工作职责进行了梳理和完善，包括行政人

事、财务、店长、商场、售后、业务。

2)在公司总经理的领导下，配合总裁办，对公司的管理制度

进行了梳理。

3)规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项

人事日常运用表格共计26份。

4)在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的

定员、定编进行了核定。

5)根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。

二、招聘、培训方面

因为部门内部的分工，年初盛宴负责招聘和培训，后来因为

盛宴私自收取销售人员的服装费用而被公司辞退。接手招聘培

训工作后，她处理了盛宴前期遗留的问题，如私下承诺销售人

员全额退还服装费用、人事档案管理混乱等，整理了入职培训

的内容，并在1月份组织了一次招聘活动。

20xx年月加入公司，将招聘、培训工作转出，并与之进

行积极配合，使工作顺利交接。月底辞职，再次接手招聘工

作，整理了交接的营业员资料，与各招聘公司、猎头公司进行

联系，梳理并对公司的招聘渠道进行了选择。

月接手招聘工作后，共办理入职3，离职1(均包括商户营

业员)，共有1商户要求代聘营业员，其中已落实的有，其余

为商户要求太高，不到合适的.人，或商户给出的待遇低无人

愿意去。

三、考核方面

1)公司，设计了360°考评表，涉及的部门有：财务部、

一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行

了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量

的变化而没有得到延续。

2)根据公司月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，

包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商

部、市场部、策划部。

3)3月份对公司的绩效管理体系和考核体系进行了梳理，指

标再次汇总。

人事个人年终工作总结3

时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的年已经渐行渐远。

20xx年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的年初，

我应聘到x公司担任人事部主管，揭开了职业生涯的崭新一

页。屈指算来，到现在我已在x公司工作了一年多了。回顾这

一段时间的工作，我感触很多