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人力资源劳动合同培训(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
一、劳动合同的签订
1.甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同。
2.甲方应如实向乙方说明劳动合同的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。
3.乙方有权了解甲方的人力资源政策及各项规章制度，并遵守甲方的规定。
二、工作内容与工作地点
1.乙方在甲方从事__________工作。
2.乙方的工作地点为__________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付加班费。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
2.甲方每月__________日前向乙方支付工资。
3.乙方的工资标准及支付方式如下：
（1）基本工资：每月人民币__________元；
（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定；
（3）奖金：根据甲方的奖金制度确定。
五、福利待遇
1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的具体规定执行。
3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
4.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）乙方丧失民事行为能力的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
2.甲乙双方在签订劳动合同时，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方人力资源政策及规章制度
6.劳动合同书面文本
7.乙方工作绩效考核表
8.社会保险缴纳证明
9.带薪年休假证明
10.乙方培训和职业发展记录
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。
3.甲方未按照约定提供福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年休假等。
4.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。
5.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的。
6.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。
4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的
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