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公安队伍建设工作总结(6篇)

（经典版）

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序言

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公安队伍建设工作总结(6篇)

公安队伍建设工作总结第1篇

尽快实现全员营销向专职营销的转变，是促进保险业务快速发展

的重要手段。因此，按照国家局《关于20XX年加快发展代理保险业

务的指导意见》，我局把专职营销队伍建设放在业务发展的首位，通

过电视、报纸等新闻媒体，发布招聘广告，广招社会能人，加盟保险

队伍，局内成立了由人事、经营部等部门组成的考评小组，对报名考

试人员进行素质考评，经过面试和笔试，最后有20名人员入选，从

中又优中选优，选出一位团队经理，负责对整个团队的协调管理，通

过组建营销专柜，促进了保险业务发展。柏庄支局第二季度保费一直

为零，从第三季度开始，柏庄支局设立了保险专柜，在县局的帮助下，

截止10月底完成业务收入50730元，占计划的240，一举摆脱了落

后局面，这充分体现了设立专职营销的必要性。

公安队伍建设工作总结第2篇

要实现人尽其才，材尽其用，企业领导层和人才资源管理部门必

须努力成为善于开发人才资源的工程师。真正做到慧眼识真才，无私

用贤才，惟才是举，任人惟贤，如此才能促进企业发展。

一、充分发挥人才作用

人无完人，瑕瑜互见，世界上根本没有样样精通的全才，任何一

个身心正常的人都有所能也有所不能。这就要求企业用

人时要辩证地看待人才的优缺点，坚持用其所长、避其所短的原

则，量才而用，鼓励员工充分发挥自身潜能。同时，要允许其犯合理

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的错误，切忌求全责备。尊重、理解和信任