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劳动合同书范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
法定代表人:_________________
联系电话:___________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
住址:_______________________
联系电话:___________________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前一个月,甲乙双方可以协商续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为________________,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,认真履行工作职责。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,加班按照甲方规章制度和相关法律法规支付加班费。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条经济补偿
8.1双方解除或终止劳动合同的,甲方按照相关法律法规和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照复印件
3.甲方规章制度
4.社会保险参保证明
5.乙方工作成果证明
6.保密协议
7.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
5.甲方未按时足额支付乙方工资。
6.甲方未依法为乙方参加社会保险。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.保密协议:乙方承诺在合同期内及合同期满后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照相关法律法规和用人单位的规章制度支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方泄露甲方保密信息。
解决办法:立即终止劳动合同,要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
2.问题:乙方严重违反甲方规章制度。
解决办法:按照甲方规章制度和相关法律法规处理,解除或终止劳动合同。
3.问题:乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作。
解决办法:根据乙方实际情况,安排其他适合的工作,或依法解除劳动合同。
4.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:立即支付欠付的工资,并向乙方支付经济补偿。
5.问题:甲方未依法为乙方参加社会保险。
解决办法:立即为乙方参加社会保险,补缴欠缴的社会保险费,并向乙方支付经济补偿。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。
3.用人单位与劳动者协商解除或终止劳动合同。
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