人力表单34 - 解除劳动合同协议书.docx

第

第PAGE1页共NUMPAGES3页

协商一致解除劳动关系协议书

甲方：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号：

文书送达地址：

乙方联系方式：

手机号：微信号：个人邮箱：

?

甲、乙双方于年月日签订书面劳动合同，劳动合同期限为??。双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就解除劳动合同事宜，达成如下条款：

一、劳动关系解除

经提出，甲、乙双方协商一致同意于年月日（劳动关系解除日）解除劳动合同，自解除之日起，双方劳动关系权利义务终结。

二、离岗及工作交接

1.乙方应正常工作至??年?月?日（离岗日），如离岗日早于劳动关系解除日，期间的工作日视为甲方安排乙方补休或享受带薪年休假。

2.乙方应当自离岗之日起3日内到甲方人力资源部门办理本人工作和财物的交接，以及解除/终止劳动合同关系的相关手续。如乙方未能完全交接造成甲方损失，应向甲方承担全部赔偿责任。

3.社会保险、公积金缴纳截止至年月。

4.甲方按照当地劳动行政部门的规定为乙方办理退工退档及社会保险转移手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担任何责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

三、解除劳动合同一次性补偿

1.本协议签订后，甲方于??年?月日前一次性向乙方支付人民币元（大写：），该款项为甲乙双方基于劳动关系（包括但不限于劳动合同履行、解除）的一次性对价补偿。

2.本协议约定的补偿款项包括但不限于甲乙双方未结算的工资、奖金、加班费、各项津贴补贴、未休年休假工资报酬、经济补偿金、赔偿金、罚金等基于劳动关系乙方可能获得的全部费用。

3.在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认，本协议约定的补偿款项为甲、乙双方所自愿协商之数额，若与法定数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。

4.乙方应当依法申报个人所得税，甲方在支付时可以代扣代缴。

5.如劳动关系存续期间缴纳的社会保险、公积金等费用存在差额，乙方通过上述费用自行缴纳。

四、双方确认

1.甲乙双方确认，双方就劳动关系建立、履行、解除等各项事宜再无任何争议。解除劳动合同之日前双方的权利义务已结清。乙方不再基于劳动关系向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

2.甲乙双方确认，本协议签订后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤，不得有任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。如乙方违反本约定，甲方有权将已付款项全部追回，并有权进一步追究乙方责任。

3.甲乙双方确认，若甲方存在关联企业（包括但不限于集团公司、母公司、子公司、分公司等），本协议同样适用于甲方的关联企业，即本协议约定的补偿款项已经包括乙方可能基于劳动关系、劳务关系、借调关系等可能向甲方的关联企业主张的各项费用，乙方与甲方的关联企业之间亦再无任何争议。

五、保密义务：

乙方于在职时的保密义务，不因劳动关系解除而受到任何影响。乙方应严禁泄漏甲方的商业秘密及任何有关管理，技术性或商业情报，乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。如乙方违反本约定，甲方有权将已付款项全部追回，并有权进一步追究乙方责任。

六、其它

1.甲乙双方在劳动合同解除之前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有效，不因劳动关系解除而受到任何影响，甲乙双方仍应严格依约履行。

2.乙方确认，乙方在本合同中填写的文书送达地址，及手机号、微信号、个人邮箱等联系方式，为有效司法送达方式。乙方文