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企业安全培训管理制度

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企业安全培训管理制度（精选8篇）

在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，好的制度可使

各项工作按计划按要求达到预计目标。想必许多人都在为如何制定制

度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的企业安全培训管理制度，欢迎

大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业安全培训管理制度篇1

1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼

职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。

2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、

监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间

作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方

可任职。

3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、

气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂

装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作

业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，

应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作

业操作证后，方可上岗，并按期复训。

4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、

部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必

修进行规范的记录。

5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及

员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗三级

安全教育，由用工部门负责实施。

6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应

对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险

辨识和应急防范措施的安全教育。

7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教

育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；

船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。

8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作

业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生

产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个

人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应

有相应的台帐记录。

企业安全培训管理制度篇2

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，

确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训

学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不

少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，

时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方

可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目

二级、班组三级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政

策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制

度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学

时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全

操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学

时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种

安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可

变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机

动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆

破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全

教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训

教材和师资准备，并监督实施。