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正规公司规章制度（大全）

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章制度(大全)》。

第一篇：公司规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制定本

管理制度

一，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定

二，公司禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破

坏公司发展的事情

三，公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高员工的业务

能力，操作能力，管理能力，不断完善公司的经营，管理体系实行多

种形式的责任制不断壮大公司的实力和提高经济效益。

四，公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

五，公司实行责任底薪的制度，公司为员工提供平等的竞争环境

和晋升机会，公司实行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，

对做出贡献的员工予以表彰奖励。

六，公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，倡导员工团

结互助，同舟共济，发扬集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七，员工必须维护公司纪律和遵守员工守则，对违反公司纪律和

员工守则的行为都要予以追究

八，员工守则，

1，遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业

2，维护公司声誉，保护公司利益

3，服从领导，关心下属，团结互助

4，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费

5，仪表端庄大方，不花枝招展。

6，在任何场合应用语规范，语气温和，严禁大声喧哗

7，接听电话应主动，重要电话做好接听记录，严禁打私人电话，

8，工作时间不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，玩游戏。

9，员工要保持办公区域的清洁卫生。

10，所有员工应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接触的公

司保密事项

11，每周一上午开例会，例会的内容是对上周工作的总结及下周

工作的计划，以及相关工作内容的培训，周五上交本周工作总结及下

周工作计划，没月实行月考评，对工作优秀者发放奖励。

12，对已成交客户做不定期回访，不断挖掘客户需求及周边资源，

做到业务上的良性循环。

九，考勤制度：

公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，工

作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前必须经经理同意。

周一至周五为工作日，周六周日为休息日。

十，薪金制度：

本公司按责任底薪的制度发放底薪，付薪日期为每月15号

十一，辞职

员工辞职必须提前一月提辞职报告，离职经批准方可离职，离职

只发放工资，未满一月只发放工资的60%辞退员工不发放任何工资待

遇

辞退条件如下：严重违反员工守则，矿工，不服从上级管理，无

业绩。

第二篇：公司规章制度

一、装饰公司材料采购制度

（一）、材料采购人员应本着对公司高度负责的态度，在保证材

料质量的前提下，努力降低公司经营成本。

（二）、本公司的材料采购由设计人员确定品种、规格；由工程

部负责询价；在洽谈过程中必须由两人以上参加。

（三）、材料采购人员应熟悉建材市场，熟练掌握市场行情。积

极采取各种有效手段保证材料的及时供应。

（四）、大宗材料的采购应当事先签定供销合同，并报集团财务

中心存档。

（五）、材料采购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私，在材

料质量、价格上给公司造成损失的，公司将视情节轻重给予处罚，直

至辞退；情节严重的可追究其法律责任。创业就到中青创业网

二、装饰公司市场部管理制度

（一）、严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。

（二）、着装、谈吐、仪表要得体大方。

（三）、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。

（四）、要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。

（五）、每天要保持良好的心态，去开拓市场寻找市场。

（六）、不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

（七）、要以诚待人，与客户要保持良好的关系。

（八）、对工作要有极强的责任心，做事从公司的整