招聘助理岗位职责(通用18篇).pdf

招聘助理岗位职责（通用18篇）

招聘助理岗位职责篇1

1、在领导下负责办公室的全面工作，努力做好的参谋助手，起到承上启下

的作用，认真做到全方位服务。

2、在领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行

情况。

3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。

6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文

件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

招聘助理岗位职责篇2

职责

1、熟练完成人才简历筛选、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;

2、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公

司人才需求;

3、定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及时反馈招聘进度;

4、协助招聘项目型工作，如专场招聘会、校园招聘会等。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;

2、熟悉招聘流程及相关法律法规，能完成招聘日常性工作;

3、良好的沟通表达能力和分析判断力;

4、积极主动，较强的责任心和抗压能力;

招聘助理岗位职责篇3

一、热爱民政事业，有高度的工作热情和责任感，全心全意为人民服务，当

好人民勤务员。

二、热爱人民群众，甘当人民群众的老黄牛，关心人民群众的疾苦，急人民

之所急，忧人民之所忧，宁愿自己千辛万苦，决不让群众有一事为难，真诚爱护、

体贴关心民政工作对象，勤恳忠实为他们服务，充满热爱他们的感情。

三、树立严谨的工作作风，勇于改革，开拓进取，任劳任怨，诚恳待人，讲

究文明礼貌。

四、大公无私，廉洁奉公，严格按照政策和法律办事，不优亲厚友，不徇私

情，自觉抵制各种不正之风，反对特殊化。

五、实事求是，诚恳老实，讲真话，办真事，敢于同一切虚假、浮夸、不诚

实的行为做斗争。

六、认真完成各级领导交给的工作，遵守工作纪律，遵守职业道德，把党和

国家的关怀和温暖送到每个民政工作对象上。

招聘助理岗位职责篇4

1、负责行政接待工作，对来访客人做好接待、登记及引导;

2、管理公司前台、会议室等公共区域环境卫生;

3、日常行政管理运作，如快递/信件/包裹收发、固定供给采购、公司植被

维护等;

4、负责公司档案管理及各类文件、资料鉴定及统计管理工作，并对办公物

品的领用、发放及出入库做好登记;

5、协助主管执行各项行政事务安排。

招聘助理岗位职责篇5

比喻说UCP600，IPBP681，这两个对于今年操作信用证很有帮助。

熟悉产品工艺知识学，会分析原材料学，会关注原材料价格变化，了解产品

是必需的。了解单证，知道报关流程，海关相关规定等等，还有财务税务知识，

这个说不定以后什么时候就能用上了。

还有，了解同行，了解自己产品的替代品，学会分析国家经济政策。

还有多学习一门外语等等。

要想当一个厉害的外贸业务员，要做的事情太多太多了。

发布产品回复询盘，只是很小很小的一部分。

岗位职责

负责外贸单证制作、报关报检流程

2.负责部门销售统计、日常内勤事务

3.协助处理商务邮件与客户联系沟通

4.协助客户接待、文案翻译。

招聘助理岗位职责篇6

1.处理日常招聘工作，面试的电话邀约和面试情况的跟进、统计。

2.员工信息的.整理、录入、存档。

3.负责办理人员录用手续。

4.上级交给的其它临时性工作。

如面试通知、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工

作;

5.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道;

6.招聘数据统计及分析

招聘助理岗位职责篇7

1、维护及筛选适合公司的招聘平台，降低招聘成本;

2、岗位信息发布，简历筛选，确保人员到位及时，提升人员匹配度;

3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排;