试用期工作总结实用（30篇）.pdfVIP

试用期工作总结实用3（0篇）

试用期工作总结实用（精选30篇）

试用期工作总结实用篇1

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的两月工作中，在公司

领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。以

下是我两月试用期的工作总结。

一、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；培

训完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排

新入职员工进行—知识的培训。

二、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考

勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新

的绩效方案目前正在规划中。

三、招聘

拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的

招聘渠道只有一网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注

册了一等人才招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，

自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动

查找合适的简历并及时收集。

规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了用于

作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向

的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时

进行回访跟进。在公司急招的.情况下，为了吸引人才，我积极

采取各种措施，包括进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功

预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选虽（然后

来自动离职）。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，

为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两

岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，

并会不断改善。

四、员工关系处理

逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。

积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处

理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，

积极进行沟，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的

服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进

行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方

面的知识；与各部门人员进行良好的沟，处理好临时事务。

入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的

各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在

此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满

的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽

责，精益求精，做到高效完成任务。

我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自

己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切

任务。

试用期工作总结实用篇2

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与

人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结

向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期

间，根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星

期，期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验

室，做些有趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因

为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教

导和一遍遍的示范。