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2022年《内部审计实务》押题密卷1

2022年《内部审计实务》押题密卷1

单选题（共100题，共100分）

1.审计人员的能力是决定内部审计部门效率的决定性因素。在内部审

计部门的人员配备决策中，首要考虑的因素是什么？

A.背景考察

B.后续教育

C.工作描述

D.组织倾向

2.在审计计划阶段，内部审计师应设计审计目标和程序来评估与被审

计活动相关的风险，此处风险的定义是：

A.账户余额或交易类别以及相关的认定包含可能对财务报表有重大

影响的误报风险

B.事件或行为对被审计活动产生不利影响的概率

C.没行遵守组织政策、计划和程序或没有遵循相关法律法规

D.未完成审计活动或方案的既定目标

3.交流技能对内部审计师十分重要。根据《标准》的规定，内部审计

师应当有效地将以下信息传达给被审计单位，但不包括：

A.为某特定可审计实体设计的审计具体目标

B.基于某可审计实体的初步调查之上的审计评价

C.在选择审计调查领域时使用的风险评估

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D.所作出的对某一特定可审计实体的建议

4.以下哪种合同需要内部审计师彻底地检查合同履行的经济性和效

率性？

A.一揽子付款合同

B.成本加成合同

C.单位价格合同

D.固定价格合同

5.结束会议的作用之一是协助内部审计师：

A.针对发现的不足采取必要的纠正措施

B.根据业务客户的反馈意见来审核并证实审计报告的恰当性

C.审核内部审计师的业绩

D.向管理层提交最终审计报告

6.在计划内部审计业务时，所需记录的信息是：

A.完成既定的业务所需的资源

B.所计划的业务工作能及时地完成

C.预期的业务发现已得到清楚的辨识

D.内部审计活动资源的使用有效率且有效果

7.审计师审核了退休福利金计划，确认过去十年间养老金和医疗福利

发生过多次变化。审计师希望确定进一步开展审计调查是否正当合理，

最为恰当的审计程序应当是()。

A.审核过去十年退休金支出的整体趋势，如果为上升趋势，这就表明

需要进一步调查

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B.运用通用审计软件，抽取退休工资的货币单位样本，确定每一位退

休员工是否被准确支付工资

C.以每位员工分层为基础，审核员工退休时生效的退休工资和医疗费

计划的合理性

D.运用通用审计软件，对退休工资进行属性抽样，开展详细的测试以

确定选定的每位员工是否得到了恰当的退休福利金

8.审计师设计了属性抽样，以测试一项控制程序的有效性。审计师使

该样本在95%的置信水平下达到4%的精确度上限，预计误差率为1%。

基于这些因素，审计师筛选了156个项目，发现了3个差错。审计师

可以得出结论()。

A.总体误差率超过4%的可能性至少为95%

B.总体误差率不足4%的可能性至少为95%

C.总体误差率不足4%的可能性低于95%

D.总体误差率超过1%的可能性大于95%

9.在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适

的是哪项？

A.提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作

B.使用客观、公正的语言

C.使用一般化方法

D.书面记载此次评价

10.对于已经订购但尚未到货的商品，验收部门保留采购订单有助于

确保()。

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A.商品被及时运送到相关部门

B.仅接收经过审批的采购商品

C.商品到货时进行正确清点

D.收到的商品没有被偷盗

11.高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求

审计主管更改评定。审计主管了解该审计师的表现而且同意高级审计

师对他的评定，为此审计主管同意会见此人并同他讨论有关情形。审

计主管最应当采取的行动是()。

A.让高级审计师参加，以使事实不被误解

B.请人力资源主管参加，以保证不会做出不当的解释

C.私下会见该职员，告知同意原评定，表示愿意听其陈述另外的情况

D.私下会见该职员，询问其看法，并否认高级审计师的评定

12.以下哪项是对审计目标的恰当陈述？()

A.为了观察实地盘点

B.为了确定存货是否足以满足计划销售量

C.通过计算存货周转率来确定报废存货的存在性

D.为了在审计报告中包括存货短缺信息

13.审计师意外发现低利率和大额抵押贷款终止之间的相关性很弱，

并希望为多数大额抵押贷款退回寻找原因。审计师应当()。

A.针对大额抵押贷款进行判断抽样

B.对于所有解约的抵押贷款进行随机抽样