PeopleSoft薪酬缺勤培训.pptVIP

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华润万家项目组

2012年03月10日;;*;全球薪资系统架构;*;*;;*;*;*;*;;*;主菜单-组织人事-职务信息-职务数据/工作信息;主菜单-组织人事-职务信息-职务数据/职务信息;主菜单-组织人事-职务信息-职务数据/薪资;主菜单-组织人事-职务信息-职务数据/薪资计划;主菜单-组织人事-职务信息-职务数据/薪酬;主菜单-组织人事-职务信息-职务数据/人员财务属性;主菜单-组织人事-职务信息-职务数据/雇用信息;*;注意事项;练习:设置每个员工薪资组以及基本工资信息;练习:设置每个员工薪资组以及基本工资信息;练习:设置每个员工薪资组以及基本工资信息;*;主菜单-薪酬缺勤-薪资处理-薪酬相关数据维护权限控制;*;*;*;*;薪资准备–维护社保信息–员工社保信息维护;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-员工社保信息维护;*;*;*;*;*;*;批量数据导入–社保;练习;*;*;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-缺勤事件;*;一次性输入维护的是每月金额都发生变化的薪资项目,如“法定节假日加班工资”、“迟到早退扣款”等,输入项目只对当月有效;

经常性输入是在连续期间内每月发放固定的金额,对于一定期间一次导入即可,如“通讯津贴”,输入项目在一个固定期间内均有效。

注:具体各业务单元使用的薪资项目归属为“一次性输入”还是“经常性输入”,以各业务单元业务规定为准。;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-一次性输入;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-一次性输入;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-一次性输入;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-一次性输入;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-一次性输入;批量数据导入–一次性输入;注意事项(一);注意事项(二);*;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-经常性输入;批量数据导入–经常性输入;注意事项;*;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-维护银行帐户;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-银行???户金额分配;*;主菜单-薪酬缺勤-薪资准备-支持元素;;;注意事项;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;主菜单-薪酬缺勤-薪资处理-按日历组检查支付情况;*;主菜单-薪酬缺勤-薪资处理-按日历组检查支付情况;主菜单-薪酬缺勤-薪资处理-按日历组检查支付情况;主菜单-薪酬缺勤-薪资处理-按日历组检查支付情况;*;*;;*;*;*;运行报表–操作步骤举例(2/3)–查看运行状态;运行报表–操作步骤举例(3/3)–查看报表;真诚协同

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