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一、目的和意义
为了加强对二类企业的安全生产工作监督和考核，提高企业安全生产
管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定了本考核细则。
本细则的目标是通过对企业安全生产工作的全面评估，促进企业加强
安全生产工作，形成良好的安全生产氛围，减少安全生产事故的发生。
二、考核内容和方法
1.安全管理制度
（1）企业是否建立健全了安全管理制度，是否与国家法律法规和标
准相符合。
（2）安全管理制度的实施情况，包括制度的宣传、培训和执行情况。
2.安全投入
（1）企业在安全设备、人员培训等方面的投入情况。
（2）企业是否建立了安全生产基金，用于应急救援和保险费用。
3.安全责任制
（1）企业是否建立了安全责任制，明确了各级责任人的职责和权力。
（2）责任人是否履行了安全管理的责任。
4.安全培训
（1）企业是否对员工进行了安全培训，培训的内容和覆盖率如何。
（2）企业对新员工的安全培训情况。
5.安全生产统计
（1）企业是否建立了完善的安全生产统计制度。
（2）企业的安全生产数据是否真实可靠。
6.安全检查和纠正措施
（1）企业的安全检查频率，是否定期、全面、深入。
（2）事故隐患是否及时整改，是否采取了有效的纠正措施。
7.突发事件应急预案
企业是否建立了突发事件应急预案，并进行了演练。
8.安全生产宣传教育
企业开展安全生产宣传教育的情况，包括组织安全知识培训、制作宣
传资料等。
9.安全生产奖惩制度
企业是否建立了健全的安全生产奖惩制度，并执行情况如何。
三、考核评分和等级划分
将以上考核内容按照一定的权重进行评分，得出总分。
总分在90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60
分以下为不合格。
对于不合格的企业，要及时进行整改，并给予相应的处罚。
四、考核结果的运用
考核结果将作为企业日常经营评价的重要依据，同时还将作为政府对
企业的监管评估依据。
企业的考核结果将对企业员工的晋升、薪酬等有一定的影响。考核结
果也将作为企业参与招投标、评审等活动的必备材料。
以上是二类企业2024年安全生产目标责任考核细则的内容。通过对
企业安全生产工作的综合评估和考核，可以帮助企业提高安全管理水平，
减少事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。同时，也可以加强对
企业的监督和管理，促进企业持续发展。
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