2024年网络安全产业人才发展分析报告.ppt

目录

CONTENTS

前言01

第一章国内外网络安全产业及人才发展概况 05

第一节国际网络安全产业及人才概况07

第二节我国网络安全产业概况及人才概况09

第三节国内外经济状况对网络安全产业及就业第二章网络安全人才从业现状 13

第一节我国网络安全从业人员画像14

第二节网络安全人才的从业现状19

第三节网络安全人才的薪酬22

第四节AI的应用对网络安全从业人员第三章网络安全产业人才供需分析33

第一节网络安全产业人才需求35

第二节网络安全产业人才供给第四章网络安全产业人才发展趋势与挑战79

第五章网络安全产仙人才发展建议

83

第五节网络安全产业人才结构变化

31

第一章

国内外网络安全产业及人才发展概尽管受经济周期影响，多数行业都呈现出发展速度放缓的态势，但伴随数字经济和技术的迅速发展，网络安全产业规摸仍呈现持续扩张的趋势，彰显出行业强大的増长潜力。然而，机遇与挑战并存，网络安全产业的快速发展也暴露了人才供需的结构性矛盾，人才问题已成为制约行业进一步发展的瓶颈之一。为了深入理解国际网络安全产业人才的现状与未来趋势，本报告国际产业及人才情况主要参考了ISC2（Interna¬tionalInformationSystemSecurityCertificationConsortium,即国际信息系统安全认证联盟）发布的《2023年全球网络安全人才发展报告》。ISC2作为全球领先的网络安全专业人员认证与教育机构，其报告基于广泛的调研数据，全面剖析了全球网络安全劳动力的现状、面临的挑战以及未来的发展方向，为业界提供了宝贵的数据支撑与洞察。

2024年■

网络安全产业人才发展报告UO

第一节I国际网络安全产业及人才概况

二、技能缺口逐渐明显

_、人才缺口［1］持续扩大

据ISC2报告统计，在过去的一年中，全球网络安全产业从业人员经历了显著増长，达到了550万人，増幅达8.7%，创造了近44万个新岗位。然而数据显示，尽管从业人员队伍壮大，供需差距却随之持续扩大，从业人员缺口同比増长了12.6%。这种供需不平衡的现象在所有地区均有体现，北美地区尤其明显，分别在美国和加拿大实现了11.0%和13.4%的増长，而欧洲的増幅为7.2%。

在国际经济不确定性的环境下，网络安全行业同样未能逃脱冲击，ISC2调研显示47%的网络安全从业人员经历了所在企业架构调整、预算削减及晋升冻结等情况。人员紧缺和技能缺口成为行业的重大挑战，67%的受访者表示其所在组织缺乏必要的网络安全人员。

ISC2的调研显示，92%的人承认存在技能缺口，尤其是在云计算安全、人工智能、机器学习以及零信任实施等领域。技能缺口的严重性在面临人员短缺的组织中尤为突出，这类组织中有67%认为技能缺口是更加紧迫的问题，解决技能缺口，补充技能短板成为当前首要任务。与此类技能相关的职后教育和相关培训为这一问题提供了解决方案，58%的网络安全从业人员认为，填补关键技能缺口能够减轻人员短缺带来的负面影响。那些在经济不确定时期继续进行培训、鼓励教育的组织，不仅在应对经济周期下行方面更充分，而且在经历组织结构调整后，此类组织很少会遭遇重大的技能缺口。

三、AI人才需求激増

AI技术席卷而来。据ISC2统计排名，Al、ML（人工智能、机器学习）技能需求排名靠前，相较去年同期榜单底部的成绩，出现显著跃升的情况。

网络攻击手段不断进化，AI技术也因其强大的数据分析和模式识别能力，成为了应对复杂威胁的关键工具。这一需求的激増也反映出了网络安全行业对AI专业人才的迫切需求。然而，AI领域的专业人才相对更为稀缺，这进一步加剧了网络