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《新主人翁精神》读后感3篇

篇一：《新主人翁精神》读后感

带着好奇的心理拜读高贤峰先生的《新主人翁精神》这本书，读

罢仍觉意犹未尽，新主人翁精神读后感5篇。书中的每一个观点、每

一个鲜活的案例一次又一次震憾了我的心灵。本书向我们阐述了五个

关键性的问题：1、为什么需要主人翁精神。2、、员什么是主人翁精

神。3、员工凭什么能做主人翁。4、每个人都是自己人力资源的管理

者。5、岗位主人翁行为指南。

虽然《新主人翁精神》讲得是员工的主人翁精神在企业发展中的

重要性和积极性以及论述了新主人翁精神是现代企业文化的主要组成

部份的理论。但是，我认为我们学校也同样需要这样的一种精神。

现在社会上更多的是这样的一些人：他们怀有激情，渴望成功，

但又急功近利，心浮气躁；他们幻想付出努力马上就会得到看得见的

收获收获，但，但对对工工作作本本身可身可以以增长才干增长才干、、增长才干才增长才干才能能有所有所成成就就的简单

道理却视而不见，在职业迷途中徘徊、游荡、浪费着青春。所以人与

人之间最大的差别其实不是出身，也不是财富，而是思维观念，而人

最难以改变的也恰恰是思维观念。《新主人翁精神》这本书告诉我们：

有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证；没有主人

翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。所以我们要怀有新时代

主人翁意主人翁意识识，，改变传统改变传统的的思维思维观观念念。。改变改变为为别别人人干干活活的心理，改变

只对付酬的工作感兴趣、效果过得去就行等等打工者心态，只有把这

些思想上升到新的认识高度才能适应当今社会的发展。

首首先要先要找准找准自己的自己的职职业生业生涯方涯方向，向，作作为为老师老师，要，要时刻牢记时刻牢记学高为

师师，，德德高为高为范范的经典训语。工作中要多些担待，少些推诿；多些宽容，

少些怨言；要以一颗平常心去看待现实中存在的或多或少这样那样的

问题。做好工作不以薪水来衡量新主人翁精神读后感工作的好坏，甘

做一做一名名傻傻员工员工时时处处想着集体利益，要在平凡的岗位上作出不平

凡的业绩，全身心的投入到工作中。

其次我们要了解学校的核心理念，清楚学校的管理制度，最大限

度地发挥自己的主动性和创造性。遇到矛盾与难题，要懂得寻求谁的

支持和帮助，不要轻易上交矛盾与难题，要敢于承担责任，多为领导

分担。只要发现对单位不利的事，就积极干涉使之往单位有利方向发

展；反之，积极参与，把单位利益摆放在第一要位。工作中最好把一

些自己的缺点改掉、磨掉，要踏踏实实的工作，不要马虎、不求甚解、

囫囵吞枣，养成吃苦耐劳的好习惯。善于批评与自我批评。把自己充

分的融合到学校大家庭中去，做任何事情都先考虑自己是这个大家庭

的一员，不做有损家庭形象的事，多做给家庭争光的事，时刻注意自

身言行，做到为人师表，在校内要认识到自己是老师，在校外更应认

识到自己是老师。我们要用主人翁精神去武装自己，当我们都能用主

人翁精神工作时，我们才能持续和谐发展，共建技师学院美好的明天。

做岗位的主人，给自己打工，主人翁精神影响着我们对事物的判

断，影响着我们的言行举止，影响着我们未来的发展方向。书中小D

的亲身经历告诉我们：机会留给有准备的人，因此，为了学校和个人

的发展，让我们在新主人翁精神的指引下，抓住学校给我们的每一个

发展机会，以主人翁的心态对自己负责，使自己的人力资本不断增值。

就像书中所言：献出自己所有的，才能得到需要的，做好自己该做的，

就能得到该得的。

读完这本书之后，我想无论管理者还是个人，相信都能从中获得

裨益。我想表达的是，不管环境如何变化，无论世人如何浮躁，我都

将会用务实、踏实、朴实的工作态度和工作作风，去认真履行岗位职

责，不断地提高自己。领会《新主人翁精神》的`精髓含义，踏实做人，

勤恳做事，正确对待个人得失，树立服务大局意识，不计名利，对工

作始终兢兢业业、一丝不苟、善始善终，以饱满的精神状态投入到今

后的工作当中去。

篇二：《新主人翁精神》读后感

寒假里拜读了一本由北大高贤峰博士所写的《新主人翁精神》，

读完这本书以后读完这本书以后，，感触很深感触很深，，受受益益匪浅匪浅。。记记得有一位得有一位名人曾经说过：名人曾经说过：

读读一一本本好好书书，，像像交交了了一一个个益益友友阅读一本好书，能启迪我们的智慧，拓

宽我们的思维，读后感《新主人翁精神读后感5篇》。阅读一本好书，

能丰富我们的阅历，净化我们的心灵。通过对这本书的学习，让我知

道