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肯德基的辞职报告

肯德基的辞职报告1

敬重的领导：

特别感谢多位领导两个月来对我的关爱和培育，同时也得到同事的很多关心，在申科得到了我人生中的第一份工作。我很敬重的x经理：

感谢您抽空翻开我的辞职报告！

在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了许多珍贵的财宝，从中也懂得了不少人情世故，增加了我为人处事儿的`力量，但这些对我来说还不够。

我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母常常跟我说起这些事儿（其实没说过），他们也想让我多学一些书面上的学问来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考，现在想想新的一学期就要开头了，我想要扩充的也许多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。

24岁，说大的确不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开头许多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在肯德基的这段时间感谢您对我的照看，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是假如我今年再不报名去学习的话就又要耽搁半年的时间，我真的是耽搁不起了。

恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

肯德基的辞职报告2

敬重的公司领导：

我是一名在肯德基工作了五年的员工，在公司的这五年里，我深深地爱上了这份工作，也深深地感受到了这个团队的分散力和暖和。但是，由于个人进展的需要和家庭缘由，我不得不向公司提出辞职，从今离开这个大家庭。

我还记得那个曾经的`我，年轻而又布满激情。初进公司时，我并没有太多的信念和阅历，但是公司的培训和关心让我很快适应了新的工作环境。在这个岗位上，我不仅学到了专业学问和技能，更重要的是学会了团队协作和沟通沟通。

在这五年的工作中，我曾经受过胜利和失败，喜悦和泪水，但每次经受过后我都会从中学到更多东西，让自己更加成熟和稳重。这份工作让我懂得了什么是责任、什么是团队精神，也让我变得更加自信和顽强。

在这个团队里，我遇到过许多优秀的人，他们既是我工作上的伙伴，也是我生活中的伴侣。我们一起奋斗，一起携手前行，为公司和顾客制造更多的价值。我深深地感受到了这个团队的分散力和暖和，在这里我收获了太多的感动和回忆。

但就像全部事情都有开头，也都有结束一样，我不得不离开这份工作，走向新的征程。我不知道将来会是怎样的，但是我信任，这里的全部经受和收获都会成为我前进的动力和支撑。我要感谢公司对我的培育和关爱，感谢全部的同事对我的支持和鼓舞。

最终，我向公司、向全部的同事表达我的歉意和感谢之情。愿公司越来越好，愿全部的同事和家人幸福安康。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

时间：XX年XX月XX日

肯德基的辞职报告3

离职的主要问题------短款问题。虽然员工有责任，但，收银本身就不行能总是那么精确?????的，出错在所难免，新手就更有短款的风险了。短款就要员工负责，长款就充公，那作为收银的也太凄惨了吧！公司不能都把风险压在员工身上啊（敢问一个一般员工能担多大的风险呢？），更何况兼职的啊?员工好不简单赚的钱，搞不好就有因短款而扣得所剩无几，那不白干了啊，说不定还得倒贴！抹杀了乐观性，还影响心情啊，特殊是在最终扎账时，总是提心吊胆的—怕自己短款太多。假如短款数额大一点，那有些长期的员工的生活费都成问题了。这里很少有长期兼职的收银员，可能有许多是这个缘由吧。假如公司作为一个有实力的集团，对待员工没有应有的理解与包涵，那么，怎么能要求你的员工切实的更好的为公司效力呢？或许休息区的桌椅总是“油光可鉴”，就是很好的反应（很难想象那些桌椅还是摆在办公室门口的—员工和高层们竟然都视而不见！那有多少像这样的细节问题我们视而不见呢？）。细节打算成败，我不知道顾客坐在那里是什么感觉，不过，估量也不会好到那里去。或许，这就是我们本地的企业和外企的差别吧，在肯德基就很少消失这些细节问题。我们卖的是服务，恰恰许多不起眼的细节问题往往影响了整个服务的质量。而这些问题随时都会消失，这就需要企业的每位员工都有一种“现场意识”------在第一时间发觉问题，并想方法在第一时间解决。这不仅需要每位员工都有很高的觉悟与素养更需要企业对员工的信任、理解、宽容与支持。只有企业切身的为员工着想，为员工带来劳动应有的财宝与欢乐，员工才更有动力与激情去服务好顾客，更好的解决顾客的问题，而这又是企业进展之根本。