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单位员工宿舍管理制度（精选20篇）

单位员工宿舍管理制度

一、管理制度的主要特征

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围

内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能

有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确

保所有事项“有法可依”；

3、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触

的其他做法均不能实行;特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有

自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度

办理;

4、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏

离组织本身事务，成为一纸空文；

5、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，

否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变

化了的实际情况时，又需要及时修订。

6、社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者

的利益而制定的。

7、公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任

何人不得在管理制度之外。

二、单位员工宿舍管理制度（精选20篇）

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、

管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编整理的单

位员工宿舍管理制度（精选20篇），希望能够帮助到大家。

单位员工宿舍管理制度1

为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创

造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

一、管理规定：

1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意

调换或多占。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不

得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特

殊情况除外）。

5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏

（浪费）公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功

率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。

9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将

在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。

10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因

工作原因或检查宿舍除外）

11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏

公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别

房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱

放，若有违反者，给予罚款

13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。

（工作原因除外）

14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款。

15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给

予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人

休息。

二、对员工个人要求

1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。

2、及时换洗衣服、床单、枕巾。

3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。

三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。

宿舍值日生的职责是：

1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。

2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。

3、完成本宿舍规定的其他值日工作。

四、宿舍卫生要求

1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。

2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无

废物等。

3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污

迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠