员工福利方案.pdfVIP

员工福利方案

员工福利方案(15篇)

员工福利方案1

本资料是一份公司员工福利制度，旨在激发员工的工作积极性，

增强员工对公司的忠诚度。

一、休息日

每月带薪休假2天，根据个人申请及营业状况合理安排

二、法定节假日

员工每年可享有以下十一天有薪法定假期：

(一)元旦，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

(三)清明节，放假1天(清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

员工若不能在法定假期当日放假，企业会安排在法定假日当月给

予员工补休。倘因故不能补休，企业将按缺休天数给予岗位工资补偿。

三、因工受伤或死亡

员工在工作时因正常工作操作意外受伤应及时通知其上级，凡因

工受伤或死亡者，按国家劳动保险的规定办理；个人违章、违规等不

合理操作造成的受伤及经济损失由个人承担。

员工福利方案2

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高

公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容：

福利礼品：超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两

个月的`发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放

1张200元面值超市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满

足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快

捷，员工领取后携带方便。

二、发放对象：

xx公司所有员工

三、费用预算

100元×人=元150元×人=元200元×人=元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二）

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

办公室

20xx年1月23日

附件一

春节福利发放人员名单。

附件二

春节福利发放人员名单。

员工福利方案3

这方面包括退休的福利计划、医疗等等。补充福利方面除了常规

的年终奖还能做什么?为员工提供个性化、有针对性的员工福利，或者

给员工发放节日福利礼品，表示对他们的忠心和勤恳工作表示感谢，

这种福利给员工们增添了自豪感。

企业在设计员工福利方案时，不妨把员工当作客户来考虑。那么，

究竟企业员工福利方案有哪些呢？

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职

员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；

企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不

住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司

安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报

销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假:入司满一年的各位员工可于次年享受5--15天的带薪

年休假

6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节

日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁

以下子女发放节日礼物。

7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公

司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检:各员工每年由公司统一组织健康体检。

10、评选出的各部门优秀员工给予精神与物质的奖励。如发放奖

状、出国旅游等。

11、商业保险福利：选择灵活的险种，在社保外给予员工更多的

保障，让员工安心、放心。

总之，这一切措施均是体现本企业的`文化，反映企业领导的用心，

营造员工归属感氛围，更是突出员工的主人