产科护理管理制度.pdfVIP

产科护理管理制度

第一章绪论

第一条目的和依据

为了保障产科护理工作的科学性、规范性和安全性，提高孕产妇、

新生儿的健康水平，本制度依据国家相关法律法规以及医院的具体情

况而订立。

第二条适用范围

本制度适用于医院产科护理部门的全体工作人员。

第三条重要任务

医院产科护理部门的重要任务是：

1.供应优质的护理服务，确保孕产妇和新生儿的生命安全和

身体健康；

2.提高产科护理水平，不绝完善护理技术和护理质量；

3.加强团队合作，提高护理效率和工作效益；

4.乐观推动科学研究和学术沟通，提升专业素养。

第二章护理管理机构和岗位职责

第四条护理管理机构

产科护理管理机构由医院设立护理部门，具体设置包含护理部主任、

副主任、护士长、副护士长等岗位。

第五条护理部门职责

护理部门负责产科护理的组织、协调和管理工作。具体职责如下：

1.订立产科护理制度和规范，并组织实施；

2.拟订护理工作计划、护理岗位编制和护理设备设施配置；

3.负责员工培训、考核和评价工作；

4.组织开展产科护理质量管理，进行护理质量评估和改进；

5.监督护理操作的规范执行，及时发现和处理护理风险；

6.组织协调产科护理队伍的日常管理和协作。

第六条护士长职责

护士长是产科护理部门的负责人，具体职责如下：

1.组织护理部门的工作，订立并组织实施护理工作计划；

2.负责护理人员招聘、培训和管理；

3.布置和调度护理人员，保证护理队伍的正常运行；

4.引导并监督护理操作的规范执行，确保护理质量；

5.负责护理设备设施的采购、管理和维护；

6.组织开展产科护理质量评估和质量改进工作；

7.协调处理护理风险事件，确保孕产妇和新生儿的生命安全；

8.开展护理研究和学术沟通，提升业务水平。

第七条护士职责

护士是产科护理部门的核心力气，具体职责如下：

1.负责孕产妇和新生儿的护理工作，确保其生命安全和身体

健康；

2.订立和执行护理计划，监测孕产妇和新生儿的生命体征；

3.供应正确及时、安全的药物治疗和护理操作；

4.予以孕产妇和新生儿及其家属情绪支持和心理疏导；

5.乐观参加护理质量评估和改进工作；

6.搭配医生进行检查和操作，供应搭配服务；

7.及时记录和报告病情变动和护理效果，保持信息畅通；

8.不绝学习和提高专业知识和技能，提升护理水平。

第三章护理工作流程和操作规范

第八条护理工作流程

产科护理部门应建立科学的护理工作流程，确保工作有序进行。具

体流程如下：

1.接诊与评估：对孕产妇进行初步评估，了解其病史和护理

需求；

2.护理计划：依据评估结果订立个性化的护理计划，并与患

者及其家属共同商定；

3.护理执行：依照护理计划进行护理操作和治疗措施，确保

操作规范和安全；

4.护理评价：对护理效果进行监测和评价，及时调整护理计

划；

5.护理交接：在班次交接时进行护理交接，保证信息传递准

确无误。

第九条护理操作规范

产科护理部门应建立严格的操作规范，确保护理工作的安全和质量。

具体规范如下：

1.个人防护：护理人员应佩戴合格的个人防护用品，如口罩、

帽子、手套等；

2.洗手消毒：护理人员在接触患者前后必需进行洗手消毒，

确保无菌操作；

3.防备感染：护理人员应掌握感染防备知识，随时注意环境

清洁和个人卫生；

4.药物管理：护理人员应依照医嘱准确、安全地给药，保证