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中国华能集团公司平安绩效考核实行细那么

中国华能集团公司平安绩效考核实行细那么

〔2022年10月14日发布〕

第一章总那么

第一条为进一步科学合理地考核企业平安绩效，正确引导企业履行平安责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保完成集团公司战略目标及年度经营目标，根据?中国华能集团公司绩效管理规定?〔以下简称绩效管理规定〕，制定本实行细那么。

第二条集团公司安监部牵头负责平安绩效考核工作，是消费平安目标考核的责任部门；集团公司办公厅、政工部、审计局部别是抽象平安、政治平安、经营平安目标考核的责任部门。

第二章考核目标

第三条平安绩效考核包括消费平安、经营平安、政治平安、抽象平安四局部，各局部权重比例分配履行?绩效管理规定?有关规定。

第四条平安绩效考核目标包括否决目标、关键目标和控制目标。

〔一〕消费平安包括人身伤亡、装备变乱、机组非停次数及大修全优率等目标。

〔二〕经营平安包括依法经营、资产损失等目标。

〔三〕政治平安包括党和国家的各项方针政策贯彻落实情况、群体性事情、影响企业不变和队伍不变事情等目标。

〔四〕抽象平安包括侵害华能抽象和名誉的言论、报道、供电供热供水、节能环保、突发事情等目标。

第三章计分规那么

第五条平安绩效及其包括的消费平安、经营平安、政治平安、抽象平安四局部考核均实行百分制计分规那么，基准分值为100分。

第六条计算公式

平安绩效实得分=sum;各局部实得分times;各局部占平安绩效权重比例

第七条消费平安目标计分规那么：

〔一〕否决目标

1、发生华能职工人身死亡变乱〔井工煤矿每消费百万吨煤炭人身死亡变乱超过0.2人〕；

2、发生负有责任的外包工程人身死亡变乱；

3、发生负有责任的较大及以上非人身伤亡变乱〔煤矿企业发生一级非伤亡变乱；航运企业发生严重及以上变乱〕。

〔二〕控制目标

1、发生外包工程人身死亡变乱，每次扣20分；

2、发生直接经济损失超过300万元的装备、装备等变乱，每次扣20分；

3、水力、火力发电机组总台数小于等于10台的企业，普通装备变乱发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.05次/台年，扣5分；

水力、火力发电机组总台数大于10台，小于等于30台的企业，普通装备变乱发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.02次/台年，扣5分；

水力、火力发电机组总台数大于30台，小于等于100台的企业，普通装备变乱发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.01次/台年，扣5分；

水力、火力发电机组总台数大于100台的企业，普通装备变乱发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.005次/台年，扣5分；

风力发电机组发生普通装备变乱，每次扣5分。

4、发电装备发生非方案停运发生率应小于等于0.5次/台年，每超过0.1次/台年，扣5分；

5、机组大修全优率，水电应大于等于90%，火电应大于等于70%，未达标扣10分；

6、煤矿每发生一同二级非伤亡变乱，扣10分；

7、井工煤矿发生人身死亡变乱，但未超过0.2人/百万吨煤炭，扣20分；

8、发生负有责任的其他非人身伤亡变乱，每次扣10分；

9、上述各项扣分累计不超过100分。

第八条经营平安考核目标均为关键目标，计分规那么：

〔一〕依法经营〔总分值70分〕

1、考核企业违规违纪情况，未出现违规违纪情况总分值〔21分〕，出现违规违纪情况按照程度扣分，出现严重违规违纪情况得0分；

2、严重经营事项依法决策情况，投资和收买等严重经营事项完全按照内控制度履行的总分值〔14分〕，未按照规定依法进行的得0分；

3、内控制度的建立和完善情况，内控制度健全有效总分值〔14分〕，内控制度不完善、履行不力的得0分；

4、违规对外担保情况，不存在未经集团公司批准的对外担保总分值〔7分〕，出现那么为得0分；

5、未决诉讼和未决仲裁情况，不存在未决诉讼和未决仲裁总分值(7分)，出现严重未决诉讼和未决仲裁的得0分；

6、其他依法经营情况。经各项检查未查出成绩的总分值〔7分〕，出现严重成绩得0分。

〔二〕资产损失〔总分值30分〕

未发生资产损失得30分，发生普通资产损失得24分，发生较大资产损失得15分，发生严重资产损失和特别严重资产损失得0分。

第九条政治平安目标计分规那么：

〔一〕否决目标

1、违犯党和国家政策、法规和规定，构成影响的；

2、发生30人以上群体性进京上访事情。

〔二〕控制目标

1、维稳信访领导体制、工作制度不健全，工作机构与人员不明确，群体性突发事情应急预案未制定的，扣10分；

2、发生赴省进京上访事情，5人以下〔含5人〕的，每次扣10分；5人以上、30人以下的，每次扣20分；

3、违犯社会治安等法律规定，出现遵法犯罪的，每人〔件