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考勤管理制度

目的

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，结合公司实际情况，制订本制度。

本制度根据员工管理关系，实行公司、部门二级管理责任制。各级管理者要严格遵循公司相关规定，认真履行管理职责，负责本部门员工考勤管理工作。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、职责

1.综合办公室负责考勤数据的统计与制度修订工作；

2.公司考核小组负责考勤制度的执行与监督工作；

3.财务部负责考勤相关数据的核对，并据此核算薪资。

四、工作时间

（一）员工上班实行周一至周六为工作日，周日为休息日。员工应按照规定的工作时间在规定的工作地点上下班。

作息时间

周一至周六

上午：08:00～12:00

下午：14:30～18:30（夏季）

14:00～18:00（冬季）

注：5月1日-9月30日为夏季

10月1日-第二年4月30日为冬季

（二）设立月度全勤奖。每个月给予全勤奖励200元。当月在公司规定的上班时间内未出现请假、旷工、迟到或早退者，公司给予全勤奖。由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。

（三）员工依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

五、考勤

（一）打卡制度

1.公司实行上下班打卡制度，采用考勤管理系统（企业微信）线上打卡，全体员工需自觉遵守工作时间。

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