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浅析对建筑类企业思政工作创新的思考

摘要：在建筑企业中，应该强化思想政治工作，坚持“以人为本”的理念，从而促进建筑类企业的发展。然而，我国很多建筑类企业在发展的过程中，都不是特别重视思想政治工作，认为思想政治工作是国家的事情，离自己的生活非常远，因此，为了建筑类企业能够得到长足的发展，有必要转变建筑类企业员工的思想观念，在建筑企业内制定思想政治路线，提高员工的思想政治觉悟。本文主要分析我国建筑类企业在思想政治工作中存在的问题，并针对现有的问题，对建筑类企业创新思想政治工作提出合理的建议，从而促进建筑类企业的发展。

关键词：建筑类企业；思政工作；创新；思考

在我国深化改革的大背景下，在企业内部创新思想政治工作已经成为企业工作的重点，建筑类企业在创新思想政治工作时要坚持“以人为本”的理念，走群众路线，将人民的利益看作重点，要转变思想观念，运用新的理念去进行思想政治工作，传统的企業内部的思想宣传教育已经跟不上时代的步伐，因此，在建筑类企业内部要在新形势下，运用新的理念去创新思想政治工作，运用思想政治工作来不断完善建筑类企业的发展。

一、建筑类企业在进行思想政治工作中存在的问题分析

（一）建筑类企业的思想政治工作中理念不正确。现在，建筑类企业内部许多思想政治工作者在思想上存在一些偏差，认为思想政治工作不重要，只要把自己的工作做好，做好份内的事情就可以了。还有一些员工认为思想政治工作可有可无