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档案工作的发展趋势12篇(全文)档案工作的发展趋势

(精选12篇)

档案工作的发展趋势第1篇

一、党员档案管理专门化

党员档案是党员过去工作和历史情况的记录，它可以为机

关工作和组织人事工作提供备查的依据。党员档案作为党建工

作历史的真凭实证，是党建工作的一项重要内容。与其他党建

工作相比，党员档案管理具有政策性强、专业性强的特征。因

其专门化，各级党组织要从思想上认识到党员档案管理工作的

重要性，增强党员档案管理意识，把规范党员档案管理工作纳

入单位党建工作的重要内容，切实加强领导，落实领导工作责

任。

在党员档案管理工作中，党员档案管理人员起关键作用，

其素质的高低直接影响档案管理工作的成败与好坏。建设一支

政治立场坚定、人员配备稳定、专业结构完善的档案干部队伍

是管理好庞大的党员档案信息库的重要基础。因此，要大力培

养选拔具有党务工作能力，熟悉档案管理技术和日常操作技能

的复合型人才，改善各基层支部党务工作者的归档管理能力，

不断提高单位党员档案管理人员的业务素质和综合管理水平。

二、党员档案管理制度化

档案工作规范化、标准化，是提高档案管理水平的保证，

建立健全档案管理制度是做好档案工作的基础。随着对党员档

案管理工作重视程度的不断提升，管理制度的不断完善成为新

时期党员档案管理工作的重点。党组织要结合本单位的具体实

际，建立健全党员档案管理的工作制度，如档案的收集、查

(借)阅、传递、保密等制度，以实现党员档案管理的规范化、

制度化。同时，在档案管理中，党务工作者以及党员管理工作

人员工作制度的落实也非常重要。要把人员工作制度和档案收

集登记、保管保密、调查核对管理制度相结合，作为党员管理

的重要手段，从而推动新形势下党的建设深入开展。

三、党员档案管理信息化

随着电子技术的广泛应用和普及，档案工作的方式和手段

已发生了质的改变，传统的管理手段已不能满足新时期档案信

息资源开发利用的需求。因此，在党员档案管理工作中加强信

息化建设势在必行。

在新形势下，各级政府机关、事业单位和国企社团积极开

发统一管理党员和党组织信息的管理系统，以确保党员和党组

织各类信息的及时性和准确性，全面实现“分级负责、动态管

理”。信息化的党员管理系统一般为有关部门或者单位构建统

一共容的、可实现上下对接的党建动态全员信息库。管理系统

以党员、党组织的基本信息管理为基础，采用模块化设计，可

以完成数据采集、计划执行、成长跟踪、事务提醒、分析统计

等工作任务。

党员信息化管理将群众入党流程、单位培训、党员成长经

历和干部考核过程，甚至党委工作台帐记录等工作都规范化、

模式化，所有流程记录清晰可见。把学法普法、创先争优、中

心组学习、选树先进等党务工作与党员档案管理工作中结合开

展，实现计算机对党员档案的准确、完整和动态管理，为党组

织的整体建设和发展服务。另外，党员档案管理信息化的一个

重要功能还体现在年度党务统计工作上。党员组织年报，是党

委组织部门的一项重要工作，涵盖党员档案管理信息系统在内

的电子党务将为统计工作提供快捷高效的管理途径。

四、党员档案管理服务化

由于历史原因，各级部门形成“重藏轻用”的档案管理理

念。党员档案管理也不例外，各级党组织对于党员信息资料仅

仅停留在贮存的阶段，对其开发利用较少，缺乏服务意识。档

案收集要改变过去“坐以待毙”的等待模式，解放思想，积极

主动，联系各支部、科室甚至党员个人和积极分子，积极探索

和开发信息资源。

党员档案管理人员，既是档案管理员，又是党务工作者。

应提高“为人民服务”的工作意识，主动收集党务工作中形成

的关于党员和积极分子的信息资料。档案管理工作不能因为档

案的机密性而使广大党员产生“神秘感”和“陌生感”,而应

更新服务模式，主动向党组织提供有价值的信息，帮助组织部

门及时发现人才，为组织部门任用提拔党员干部提供重要依据。

同时，党员档案管理工作既是党务工作，又是人事档案工作的

一部分。党员档案作为人事历史的真实反映成为人事档案归档

材料的重要一环。在档案管理工作中，不仅要真实地记录和留

取材料，保证档案的真实性和可靠性，还要积极做好党员档案

材料和人事档案材料的对接工作，更好地利用档案资源，为单

位的改革发展提供充分保证。

参考文献

[1].何屹.档案