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教职工劳动保护制度

教职工劳动保护制度

第一章总则

第一条为了保障教职工的身体健康和生命安全，提高教职工的工作积极性，维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体教职工，包括正式员工、临时聘用人员、实习人员等。

第三条教职工劳动保护工作遵循以下原则：

1.安全第一、预防为主；

2.依法保护、科学管理；

3.全员参与、综合治理；

4.完善制度、持续改进。

第二章劳动保护措施

第四条工作场所安全：

1.教职工工作场所应符合国家有关劳动安全和职业卫生标准，确保工作环境安全、卫生、舒适。

2.对工作场所进行定期检查，发现安全隐患及时整改。

3.对存在有害因素的岗位，设置警示标志，并采取有效防护措施。

第五条劳动时间与休息：

1.严格遵守国家有关工作时间的规定，保证教职工每周工作时间不超过40小时，加班时间不超过国家规定。

2.每日工作结束后，保证教职工有足够的休息时间。

3.每年给予教职工一定数量的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第六条劳动防护用品：

1.为教职工提供符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具等。

2.教职工应按规定佩戴和使用劳动防护用品。

3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。

第七条职业健康检查：

1.定期对教职工进行职业健康检查，发现职业健康问题及时诊断、治疗。

2.对从事有害工种或特殊工种的教职工，增加职业健康检查频次。

3.对患有职业病的教职工，依法提供相应的医疗救治和经济补偿。

第八条事故报告与处理：

1.发生事故时，教职工应立即报告单位负责人，并及时采取救援措施。

2.单位负责人接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。

3.对事故进行调查分析，查明原因，采取预防措施，防止类似事故再次发生。

第九条教职工培训：

1.对新入职的教职工进行岗前安全教育和培训，使其掌握本职工作的安全操作规程。

2.定期对教职工进行安全教育和技能培训，提高其安全意识和操作技能。

3.对特殊工种或特殊岗位的教职工，进行专项培训。

第三章监督与检查

第十条单位应设立劳动保护监督管理机构，负责劳动保护工作的组织实施和监督检查。

第十一条劳动保护监督管理机构应定期对劳动保护措施执行情况进行检查，发现问题及时整改。

第十二条教职工有权对本单位的劳动保护工作进行监督，发现安全隐患或违法行为可向单位或有关部门举报。

第四章法律责任

第十三条违反本制度，未采取必要劳动保护措施，造成事故的，依法承担法律责任。

第十四条对违反劳动保护规定，造成事故的教职工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

第五章附则

第十五条本制度由单位劳动保护监督管理机构负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度为模板性质，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。）