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《船运公司员工守则》

一、总则

1.为规范船运公司员工行为，提高工作效率，确保公司运营安全、有序、高效进行，特制定本员工守则。

2.本守则适用于船运公司全体员工，包括船员、岸上管理人员、后勤保障人员等。所有员工均应严格遵守本守则，自觉维护公司利益和形象。

二、职业道德规范

1.忠诚敬业

员工应忠诚于公司，热爱本职工作，对工作高度负责，全身心投入，不得敷衍塞责、消极怠工。

严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排和指挥调度，不得擅自违抗或阳奉阴违。

2.诚实守信

秉持诚实正直的品德，在工作中提供真实、准确、完整的信息和数据，不得弄虚作假、隐瞒欺骗。

遵守商业道德和职业操守，保守公司商业秘密、客户信息、技术资料等机密内容，严禁泄露给任何外部人员或用于个人私利。

3.团队合作

树立团队意识，积极与同事协作配合，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。

尊重他人的意见和建议，善于倾听，不得搞个人主义、本位主义，不得在团队中制造矛盾和纠纷。

三、工作纪律

1.考勤制度

严格遵守公司的考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续并获得批准。

船员应按照船期安排准时登船报到，不得延误船舶启航时间。在航行期间，应严格遵守值班制度，不得擅自离岗、脱岗。

2.工作态度

工作期间应保持良好的精神状态和工作积极性，认真履行岗位职责，不得在工作岗位上从事与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、看视频等。

对待客户、合作伙伴和同事应热情友好、礼貌待人，不得态度傲慢、粗暴无礼。

3.安全纪律

高度重视安全工作，严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，积极参加安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。

在船舶操作、货物装卸、设备维护等工作中，必须严格按照安全规范进行操作，严禁违规冒险作业。发现安全隐患应及时报告并采取措施予以消除。

四、专业技能与学习提升

1.员工应具备胜任本职工作所需的专业知识和技能，不断学习和掌握新的航运知识、法规政策、技术标准等，努力提高自身业务水平。

2.积极参加公司组织的各类培训、学习活动，认真完成培训任务，不断更新知识结构，提升综合素质。

3.船员应定期参加航海技能考核和健康检查，确保具备良好的适任能力和身体素质，能够安全、高效地完成航海任务。

五、薪酬福利与奖惩制度

1.公司按照国家法律法规和公司薪酬制度规定，按时足额支付员工工资、奖金及其他福利待遇。

2.对于工作表现突出、成绩显著的员工，公司将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。奖励依据员工的工作业绩、贡献大小、职业道德表现等综合评定。

3.对于违反公司规章制度、工作失职渎职、给公司造成损失或不良影响的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚措施。对于违反法律法规的行为，将依法追究法律责任。

六、附则

1.本员工守则自发布之日起生效，如有修订，将及时公布。

2.公司各部门可根据本守则制定具体的实施细则和工作流程，确保本守则在实际工作中得到有效贯彻执行。

3.员工在入职时应认真阅读本守则，并签署遵守承诺书。在工作过程中如有任何疑问或建议，可向人力资源部门或上级领导咨询反馈。

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