人力资源经理劳动合同.docx

人力资源经理劳动合同

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三章合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

第四章薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五章培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

第六章保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

第七章劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

第八章争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

第九章法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

第十章其他约定

10.1知识产权

10.2兼职

10.3个人信息保护

第十一章附件

11.1劳动合同附件一

11.2劳动合同附件二

第十二章双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

第十三章合同生效

13.1合同生效时间

13.2合同终止时间

第十四章补充条款

14.1双方约定的其他事项

合同编号：_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1甲方：_________（公司名称）

1.1.2乙方：_________（员工姓名）

1.2合同效力

1.2.1自合同签订之日起生效

1.2.2合同期内，双方应遵守国家法律法规，履行合同义务

1.3合同解释

1.3.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决

1.3.2本合同的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方担任人力资源经理，负责公司人力资源管理工作

2.1.2乙方应为公司招聘、培训、考核、薪酬福利等提供专业建议

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地

2.3工作时间

2.3.1乙方按照甲方规定的标准工作时间工作

2.3.2乙方应遵守甲方公司的考勤制度

第三章合同期限

3.1固定期限

3.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止

3.2无固定期限

3.2.1在合同期内，双方均无正当理由解除合同的，本合同视为无固定期限合同

3.3试用期

3.3.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算

第四章薪酬福利

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元

4.2奖金

4.2.1乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的奖金

4.3社会保险

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

4.4福利待遇

4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇

4.4.2乙方在公司规定的范围内，可享受各种福利待遇

第五章培训与发展

5.1培训机会

5.1.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的工作能力

5.2职业发展

5.2.1甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台

第八章争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决

8.2调解解决

8.2.1若协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解

8.3仲裁解决

8.3.1若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁

第九章法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

9.2争议解决方式

9.2.1如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定调整，但不影响其他条款的有效性

第十章其他约定

10.1知识产权

10.1.1乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，除非另有约定

10.2兼职

10.2.1乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职

10.3个人信息保护

10.3.1甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方

第十一章附件

11.1劳动合同附件一

11.1.1附件一为本合同的组成部分，具有同等法律效力

11.2劳动合同附件二

11.2.1附件二为本合同的补充协议，对双方具有约束力

第十二章双方签字

12.1甲方签字

[甲方签字处]

12.2乙方签字

[乙方签字处]

第十三章合同生效

13.1合同生效时间

本合同自双方签字之日起生效

13.2合同终止时间

本合同终止日期为_________

第十四章补充条款

14.1双方约定的其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

甲方（签字）：_________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________

日