原创力文档- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
培训主管述职报告5篇
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家
解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、培训
计划、心得体会、条据文书、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范
文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I
hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust
anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
And,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessaysfor
everyone,suchasworkplans,worksummaries,trainingplans,experiences,
documentdocuments,activityplans,emergencyplans,teachingmaterials,
essaysummaries,othersampleessays,etc.Ifyouwanttolearnabout
differentsampleessayformatsandwritingmethods,pleasestaytuned!
第1页共20页
培训主管述职报告5篇
只有实事求是地写述职报告，我们才能真实地反映出自己在工作
中的表现，一份精彩的述职报告可以激发我们对自身职业发展的动力
和追求，以下是本店铺精心为您推荐的培训主管述职报告5篇，供大
家参考。
培训主管述职报告篇1
本人于20XX年4月份进入到本酒店集团，开始了在这里近3年
的工作生涯，由最先的餐厅服务员，到后来的领班，再成长到今天的
培训主管一路走来也是辛勤和汗水浇灌的。最重要的就是我的付出和
努力得到了领导的认可与鼓励，让我能在酒店有足够的成长空间，发
挥自己的所学并运用到工作中去，在此也很感谢每一位领导以及每一
位同事给予我工作上的鼓励和支持。弹指一挥间现在已经到了20XX
年末20XX年初了，下面就我接收人资培训工作质检这块工作以来的
情况做如下阐述：
1、开展了新员工以及实习生的入职培训。新员工的培训，是员
工进入企业后工作的第一个环节。员工通过入职培训逐渐熟悉、适应
酒店环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥
自己的才能，从而推动酒店自身的发展。我们酒店根据饭店管理的相
关规定并结合员工入职培训教材以及实际情况，人力资源部拟定了新
员工入职培训计划，具体内容包括酒店概况、知识产品、消防知识、
人力资源概况及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从
第2页共20页
意识上开始转型，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作
所需的知识技能打下了良好基础。
2、各部门以及部门领导组织了本部门的在岗员工职责
文档评论（0）