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建立完善师德建设六项制度实施方案

庞各庄中心小学

为了全面贯彻落实好《宝坻区教育局关于建立完善师德建设六项制度的实施意见》文件精神，以师德建设年为契机，举全校之力，努力打造出有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的教师队伍，结合学校实际，就建立完善师德建设的教育、宣传、考核、奖惩、检查和监督六项制度工作制定方案如下：

一、组织领导

师德建设工作要内外结合、上下联动，以领导带群众，以良好的师德师风带动教风、学风、校风的根本转变。

学校成立师德建设工作领导小组，校长任组长，全体校委会成员为组员，德育处重点落实好各项工作的实施。

领导小组责任分工明确，齐抓共管，以身作则、率先垂范。实行例会制度，统筹设计安排，定期研究分析总结工作，学校党组织、教代会共同配合，营造出良好的师德建设氛围。

责任分工：

校长：统筹安排设计整体工作。

德育处工作人员：做好教育、宣传、考核和检查、监督工作。

教务处工作人员：参与考核、检查工作，重点做好教师专业技能的提高工作。

总务处工作人员：做好奖惩及后勤服务工作。

二、工作思路及目标

师德建设工作是我们多年来始终在探索研究的重要工作，在2015师德建设活动年中，我们首先要理清工作思路，要以建立

际情况，制定具体的实施细则，使考核工作校本化。

考核工作每学期一次，每学年末汇总，低年级（1—2）学生年龄小评价意识能力弱，将其权重值分放在家长、教师、学校评价之中。

鉴于学校班级容量大，统计困难，学生及家长评价，由德育处组织，按20%—30%比例抽取家长、学生参加评价，评价标准遵照教育局各项评价标准进行实施。

具体考核工作安排由德育处组织实施，考核结果存入教师档案，对考核评定为不合格者在职称评定、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。

（四）完善师德奖惩制度

每年开展一次师德标兵评选活动。

严格落实市的惩处制度，组织教师认真学习《宝坻区教育局关于干部教师师德建设十项严禁行为》并将此规定装裱上墙，悬挂于办公室显要位置，时刻警示教师。对有触犯师德禁止行为的教师按相关规定严肃处理。

（五）建立实施师德检查制度

开展好每年10月的师德建设检查月活动，重点检查教师践行《中小学教师职业道德规范》情况和是否存在十项严禁行为。检查中，要广泛征求社会及家长意见，着力解决师德突出问题。

（六）完善师德监督制度

学校设立师德举报电话(校长办公室电话)、师德举报信箱（校门口门卫处），聘请师德师风监督员（家委会全体成员），将《中小学教师职业道德规范》公示在醒目位置，确定每月第一个星期二为家长接待日，及时了解师德师风动态，有针对新采取措施，不断改进师德师风建设工作。