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浅谈团支部书记应具备的几种能力

杏子川采油厂陈刚

（2014年4月）

在企业的全体共青团员中，团支书是“排头兵”和“领头雁”，那么团支部书记想要发挥好桥梁与纽带作用，想要团结和带领支部的全体团员自觉拥护上级团组织的领导，为团组织建设出谋划策，就需要具备什么样的基本素质呢？今天我主要围绕这个问题，从四个方面和大家共同进行探讨。

一、团干部的基本要求

团的各级干部是团的工作的骨干，必须全面提高自身素质，做团员青年的表率。

（一）理想信念坚定。具有较高的思想政治觉悟，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党的领导的信赖，忠实执行党的路线、方针、政策，在任何时候、任何情况下都自觉与党中央保持高度一致，坚决听从上级党委和党中央的指挥。

（二）思想品德高尚。实事求是，襟怀坦白，关心集体，顾全大局，助人为乐，团结同志，遵纪守法，爱岗敬业，谦虚谨慎，公道正派，继承中华民族的传统美德和延长石油的优良传统，自觉做社会主义精神文明建设的实践者和传播者。

（三）知识水平较高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表及关于文化建设的重要论述，学习共青团工作理论和心理学、教育学、伦理学、社会学，以及开展企业团的工作所需要的经济、文化等方面的知识，努力使自己的知识结构与做好团的工作的要求相适应。

（四）工作作风扎实。深入实际，调查研究，及时掌握团员的思想、工作、学习和生活情况，反映他们的意见和要求，满腔热情帮助他们解决一些实际问题，抓工作讲求实效，汇报情况、总结经验实事求是。

（五）善于组织协调。具有强烈的事业心和责任感，善于根据上级指示要求和团员青年的实际，筹划和安排本单位团的工作；善于调动积极因素，把团员青年凝聚到团组织周围；善于争取领导、取得党委、机关对团的工作的支持和帮助；善于研究新情况、解决新问题，创造性地开展团的工作。

二、团干部的业务素质

团干部的业务素质和工作能力直接关系到团的工作质量。各级团干部要通过学习和实践锻炼，努力达到“两懂四会”的要求。

（一）懂得团的基本知识。熟悉《团章》、《政治工作条例》的基本内容和有关规定；掌握团的业务知识；了解团的历史知识和新时期团的工作的主要任务。

（二）懂得青年工作的光荣传统。了解我国青年运动、

极向本单位党组织反映情况，提出工作建议，在党组织急需解决的问题上，发动团员青年献计献策，以出色的工作成绩争取党组织和首长的支持。团委主要成员应主动与机关各部门保持密切联系，善于协调和处理各方面的关系，争取他们对团的工作的支持和帮助。

四、团干部的工作能力

（一）理论与实践相结合，具备把握支部工作的理解判断能力。

在日常工作中，团支部书记要做到“三个负责”，即向油田公司、采油厂团委负责、向本单位党支部负责、向全体团员负责，因此，既要贯彻执行上级组织布置的工作任务，又要抓好支部委员会的自身建设，还要代表和维护广大团员青年的利益，及时了解、掌握支部内团员的思想动态，有地放矢地开展工作，这就要求团支部书记必须具备把握支部工作的理解判断能力。

1、对上级指示的理解能力。

团支部书记作为支部工作的主导力量，就必须正确地理解上级组织的决定精神。一方面要努力学习和掌握党委、支部和上级团组织在各个时期的工作指示，使支部工作能体现党的整体工作要求，另一方面又要自觉拥护上级组织制定的决议，带头贯彻执行上级组织提出的要求。

2、对支部工作的疏导能力。

在支部工作中，团支部书记一方面要从实际出发，合理地安排好重要的工作环节，并继承和开展本支部的传统工作，另一方面，又要懂得对合理化建议进行梳理并择优实施，并且不断调动和集中大家的智慧，形成一套科学的工作思路。

二、开拓与借鉴相结合，具备领导支部工作的组织实施能力。

具备了一定的理解判断能力，还只是为支部工作的开展奠定了一个坚实的基础，要想在这个基础上有所建树，就要求团支部书记具备另一种素质--领导支部工作的组织实施能力。

1、懂得制订工作计划。

俗话说：“吃不穷、穿不穷、人无计划一世穷”。工作计划是工作循序渐进的基本前提。团支部书记要根据决策要求，围绕党支部工作指示和中心工作，联系实际情况，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划，这样才能起到指导和督促工作的作用，同时也能减少和避免工作的随意性和盲目性。

2、懂得把握工作环节。

辩证唯物主义关于矛盾的法则说明，处理任何事情都应善于分清主次，把握主要环节，既要抓住中心，又要统筹兼顾，不能“眉毛胡子一把抓”，更不能“捡了芝麻，丢了西瓜”。因此，支部书记在把握工作环节上，要做到“三个善于”，即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。

3、懂得借鉴工作经验。

团支部书记可以发扬“拿来主义”，向兄弟支部学习，用联谊的方法，请进来，走