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养老院护理部护理主任岗位职责（岗位说明书）
1、任职要求
1.1岗位概述
负责医护服务和康复训练的管理与质控
1.2岗位隶属
岗位名称
护理部主任
隶属部门
护理服务中心
直属上级
院长
直属下级
医护部副主任、护士长、护理组长、康复治疗师
岗位职级
中层、第三级
薪酬标准
基本工资+绩效工资+勤工奖+绩效提成+工龄工资+专业津贴
1.3任职资格
基本要求
性别：不限
年龄：60岁以下
学历：大专以上学历，护理或社工相关专业
资证：持有护师执业资格证书
从业资格：三年以上同行业工作经验
专业能力
1、掌握机构管理、护理康复管理知识及相关技能
2、会办公软件：WORD、EXCEL、PPT、MindMaster
3、了解国家有关法律法规，能处理突发事件和重大矛盾
4、具有较强的领导管理、组织管理能力、决断力、协调能力和人际关系
5、应知应会《养老机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《机构感染管理办法》等属于国家卫生政策法规和卫生行政部门办法的规章制度等
2、岗位权责
2.1岗位权限
权限
1、为长者制造惊喜，提升服务建议权
2、对本部门工作监督权、检查权、裁决权
3、部门工作体系运转的监控权、管理指挥权
4、部门员工调配、任命、奖惩、升降建议权
2.2岗位职责
职责
1、针对医护部制定工作计划，并监督、检查、落实、提升工作质量
2、负责拟定、修订全院护理、康复规章制度、常规技术操作规程及护理、康复质量标准、质量措施与制度，督促检查，指导
3、负责完善、梳理护理服务中心智慧养老系统，准确及时使用系统
4、负责长者评估、照护计划的监管与审核
5、负责安排并监督部门员工工作的执行与管理
6、负责部门成本控制，审查固定资产、备品及消耗品申领及使用
7、组织部门员工培训与考核
8、规避医疗事故，杜绝不良事件发生
9、重大事件的处理和汇报
10、和客户沟通及时、准确、顺畅
2.3考核重点
1、部门工作执行及完成情况
2、护理工作质量与工作效率
3、护理差错与不良事件发生情况
4、本部门整体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况
5、服务投诉率、长者及家属满意度
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