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通用素质模型——员工360度测评问卷模板
指导语：
本次360度测评问卷调查由问智道360度评估系统全程在线支持。此项360度
测评问卷是由一系列员工行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行
为。我们将行为按照一定的结构组合在一起。您需要对每一项行为表现从以下
维度进行评分。
您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些
能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。
360度测评问卷模板
请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的
信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。
团队建设
1.善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突（）
A非常相符B比较相符C一般D比较不相符E非常不相符
2.在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和
个人职责（）
A非常相符B比较相符C一般D比较不相符E非常不相符
3.能够公平对待所有的员工（）
A非常相符B比较相符C一般D比较不相符E非常不相符
辅导下属
4.工作中能以身作则，努力成为的员工的榜样（）
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5.发掘团队各个成员的个人优势（）
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6.能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议（）
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充分授权
7.能授予员工必要的工作权限，并尊重员工的自主性（）
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8.让员工为所承诺的事项和截止日期负责（）
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9.在下属工作出现失误时，不推卸自己应负的责任（）
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员工激励
10.表现优秀员工能得到及时肯定，赏罚分明（）
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11.信任员工的工作能力，鼓励员工追求卓越（）
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12.通过激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对于自身及企业的自信心（）
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影响他人
13.能够赢得其它团队成员的信任（）
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14.能很好“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响（）
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15.平易近人的态度会让他人敞开心扉（）
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沟通协调
16.主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点（）
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17.能够与其它部门建立良好的合作关系（）
A非常相符B比较相符
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