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卫生事业单位工作人员聘用合同书通用
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与术语
1.3“聘用合同”指甲方与乙方签订的关于乙方在甲方工作的权利、义务关系的协议。
1.4“工作地点”指甲方为乙方提供的工作场所。
1.5“附件”指本合同附件中所列明的文件、资料等。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。若双方未在合同期满前签订续签协议，本合同自动终止。
三、工作职责
3.1甲方应根据乙方的专业能力和实际工作需要，为乙方安排相应的工作岗位。
3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。
3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。
四、劳动报酬
4.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及甲方相关规定，按时足额支付乙方工资。
4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。
4.3甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整乙方的工资待遇。
五、保密与知识产权
5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的信息。
5.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权成果，归甲方所有。甲方有权对乙方取得的知识产权成果进行使用、转让、许可等。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本合同约定的各项条款。
6.2如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、附件
8.1甲方营业执照复印件
8.2乙方身份证复印件
8.3乙方学历、职称证书复印件
8.4甲方规章制度
8.5其他相关文件
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
一、定义与术语
1.4“聘用合同”指甲方与乙方签订的关于乙方在甲方工作的权利、义务关系的协议。
1.5“工作地点”指甲方为乙方提供的工作场所。
1.6“附件”指本合同附件中所列明的文件、资料等。
二、合同期限
2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.3丙方在合同期内负责为甲方推荐合适的人才，并对乙方进行岗前培训。
三、甲方的权利与义务
3.1甲方有权根据乙方的工作表现和实际需求，调整乙方的岗位、薪酬等。
3.2甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、培训效果等评估报告。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，并根据乙方的工作业绩给予奖励。
3.4甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康，为乙方提供必要的工作条件。
四、乙方的权利与义务
4.1乙方享有按照甲方规定的工作时间、工作地点履行职责的权利。
4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。
4.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和与工作相关的信息，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
五、丙方的权利与义务
5.1丙方有权根据甲方需求，为甲方推荐合适的人才。
5.2丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备甲方要求的工作能力。
5.3丙方应保证推荐的人才符合甲方的要求，如乙方在试用期内不符合甲方要求，丙方应在规定时间内重新为甲方推荐人才。
5.4丙方应定期向甲方提供乙方的工作表现、培训效果等评估报告。
六、违约责任
6.1乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
6.2丙方未能按照约定为甲方推荐合适人才或提供培训服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、附件
8.1甲方营业执照复印件
8.2乙方身份证复印件
8.3乙方学历、职称证书复印件
8.4丙方营业执照复印件
8.5甲方规章制度
8.6丙方培训协议
8.7其他相关文件
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。三方签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
丙方（盖章）：____________________
签订日
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