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中大管理心理学演讲人：日期：
目录引言管理心理学基础理论沟通、决策与冲突管理激励、压力与情绪管理团队建设与领导力培养组织文化与组织行为总结与展望
引言01
重要性管理心理学对于组织的发展、团队的建设、领导力的提升以及员工个人成长等方面都具有重要意义，是现代企业管理不可或缺的一部分。定义管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科，旨在提高组织效能和促进人的全面发展。管理心理学的定义与重要性
中大管理心理学注重理论与实践相结合，强调本土化研究，关注中国文化背景下的管理心理问题，形成了独具特色的研究体系。中大管理心理学的研究方向包括领导力与团队管理、组织行为与变革、员工心理
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