2024年下半年工作计划范文(五篇) .pdfVIP

2024年下半年工作计划范文

今年的下半年开始没多久，但我却还没做好工作的计划，着实不

应该，作为人事专员，现在我就根据我在上半年做事的一些情况，也

有领导对我人事工作上面的指导，做如下的一些计划。

一、招聘计划

根据年初制定的年度招聘计划，我下半年的工作重点主要是招聘

____部门的____人，这个工作是下半年需要花很多时间去做的，部门

领导给到的要求和这个职位的稀缺性上面决定了这个招聘的工作不是

太好做，但是我还是会认真做好的。

在日常的招聘中，我根据公司的需求，即使更新招聘网站上面的

招聘信息，看到合适的简历，发出邀约，让他们来面试，同时也开拓

不同的招聘平台，这样每个招聘的平台都有我们公司的招聘信息，可

以更快更广的找到我们公司需要的人才。

面试方面，我要积极配合主管做好面试的工作，一些高层的职

位，需要主管那边去做面试，而一些基础岗位的招聘，我可以做初步

的面试工作，然后把意见给到相关部门的主管让他们来做复试。

二、入职培训

招聘到的新员工，我们人事部门都是需要做入职培训的，给他们

讲解公司的制度，一些在职位上注意的事项，还有我们公司的产品是

服装，公司的销售模式是如何运作的，公司的相关领导人是哪些，各

自负责什么，这些基本的培训都是我在做。下半年里，我要把培训的

资料做进一步的优化，一些信息及时的进行更新，并做好每一次新人

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的入职培训，让新同事了解我们的公司状况，尽快的融入到我们的公

司里面。

在部门的专业技能培训方面，我也要积极的配合部门的主管，做

好前期的准备工作，通知要培训的同事，会议室准备排好，不能在会

议室的使用上有冲突。

三、其他事物

在其他方面，我要积极配合主管做好工作，各种类型的招聘会信

息积极收集，确认好哪些是合适我们去参加的，在面试安排过程中，

做好沟通，确保部门主管能提前知道有多少人，什么职位的来面试，

这样他们也好做好手头的工作，又不耽搁面试的时间。同事如果出现

离职或者工作状态上面的问题，我也要去积极的和他们沟通，确认原

因，了解基本的情况。

在合同的签订，劳务事项的协议，考勤等方面，我也要配合同事

做好事情，积极的帮助新来的那些同事能尽快的适应我们公司，能够

在岗位上更早的出成绩。

我的下半年工作计划就差不多这些，虽然有些琐碎，但是只要认

真做好，我相信我一定可以完成领导们交代给我的人事任务，做好自

己的人事工作。

2024年下半年工作计划范文（二）

一、总体目标

在2024年下半年，我将积极努力，以实现以下总体目标为导向，

提高自身能力水平、提升工作表现，并为公司发展做出积极贡献。

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1.个人能力提升：通过深入学习和不断实践，提升专业知识和技

能水平，增强解决问题的能力和创新能力。

2.工作成果加倍：通过高效的工作方法和团队合作，将工作成果

提升至新的高度，实现个人和团队业绩的稳定增长。

3.领导能力的培养：通过学习领导力理论和实践，提升自己的领

导能力，并在团队中发挥更积极的作用。

4.公司发展贡献：积极参与公司各项决策和项目，为公司的发展

提供建议和支持，努力实现公司制定的发展目标。

二、工作重点

1.个人能力提升

（1）加强专业知识学习：定期参加行业研讨会议、培训课程等，

了解行业最新动态，掌握前沿技术和理论知识。

（2）提升沟通表达能力：参加演讲培训班，提高演讲能力和表达

能力，通过内外部沟通合作，准确传递信息，提高工作效率。

（3）加强跨团队协作：主动与其他部门建立联系，扩大人脉圈，

促进跨团队合作，提高工作的协同效能。

2.工作业绩提升

（1）制定详细计划：明确每日、每周、每月的工作目标和计划，

并合理安排时间和资源，确保按时完成任务。

（2）加强项目管理能力：运用项目管理方法和工具，合理分配资

源和任务，降低项目风险，确保项目按时、高质量完成。

（3）加强团队合作能力：积极参与团队活动，与团队成员密切配

合，互相倾听和协助解决问题，培养团队合作意识和精神。

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