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2024年河北省承德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工组织监事会

B:国际劳工局

C:国际劳工组织理事会

D:国际劳工大会

答案：D

2.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:产业组织政策

B:市场竞争

C:共同投资

D:反垄断法

答案：C

3.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

A:问卷调查法

B:观察法

C:行为事件访谈法

D:全方位评价法

答案：C

4.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:教育

B:维护职工合法权益

C:参与

D:建设

答案：D

5.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对管理制度的评估

B:对考评全面全过程的评估

C:对绩效考评指标体系的评估

D:对绩效管理体系的评估

答案：B

6.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:股权拥有

B:共同投资

C:市场竞争

D:经营范围

答案：C

7.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

A:是构建人力资源管理各项基础工作的专家

B:要了解并尽可能满足员工的需求

C:是企业经营的战略合作伙伴

D:是培训与技能开发的推动者

答案：C

8.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:Y模式

B:G模式

C:WX模式

D:N模式

答案：C

9.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）

A:对评分者的要求很高

B:场景可以激发被试者的兴趣

C:能使被试者获得身监其境的体验

D:直观展示被试者的真实水平

答案：A

10.()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。

A:减分考评法

B:说明法

C:区间赋分法

D:百分率法

答案：A

11.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A:5

B:7

C:10

D:3

答案：A

12.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:确定考评方式和方法

B:确定考评时间

C:整理以往的考评成绩

D:确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D

13.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A:无限的创造性

B:收益递增性

C:能动性

D:累积性

答案：B

14.关于效率合约曲线，说法错误是()。

A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

B:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

C:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

答案：C

15.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:培调规划部

B:教学研究部

C:企业首席学习官

D:企业大学校长

答案：B

16.（）适合于对产品不断完善、改进。

A:形态分析法

B:焦点法

C:主体附加法

D:二元坐标法

答案：C

17.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。

A:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力

B:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节

C:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟

D:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度

答案：B

18.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:常规晋升

B:破格晋升

C:封闭型晋升

D:公开竞争型晋升

答案：D

19.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:意见征询

B:问卷说明

C:基本信息

D:问卷主体

答案：A

20.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。

A:社会属性

B:发展属性

C:个体属性

D:中介属性

答案：D

21.工会的职能不包括（）。

A:盈利职能

B:建设职能

C:教育职能

D:参与职能

答案：A

22.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:评价中心法

D:升等考试法

答案：C

23.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。

A:母公司承担子公司的全部经营责任

B:子公司在母